Questão 1466404

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFERSA
• Ano: 2013
• Provas: COMPERVE - 2013 - UFERSA - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

As organizações brasileiras dispõem de alguns mecanismos que auxiliam no gerenciamento da saúde ocupacional, da segurança e da ergonomia dos seus colaboradores. Uma das práticas consiste na identificação, avaliação, análise e recomendações de controle dos locais de trabalho com potencial de exposição aos riscos ambientais, físicos, químicos e ergonômicos. O documento que regulamenta essa prática é

• A. o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
• B. o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
• C. a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
• D. o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.

Gabarito: A

Comentários

• 9.3.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:

  a) antecipação e reconhecimentos dos riscos;

  b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;

  c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

  d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;

  e) monitoramento da exposição aos riscos;

  f) registro e divulgação dos dados.

• Aceitei porém discordo!

  O PPRA é : Riscos físicos, químicos e biológicos. Apenas.

  A NR-09 é clara quanto a isso!!

• Acertei porque das etapas previstas no programa. Mas desde quando risco ergonômico é risco ambiental?

• NR-9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

   

  1) Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PPRA;

   

  2) Visa à preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais;

   

  3) Devem ser desenvolvidos no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle;

   

  4) Riscos ambientais: agentes químicos, físicos e biológicos;

   

  5) O empregador deve garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.