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ID
146959
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à gestão de pessoal, há algumas diferenças entre os
empregados contratados pelas empresas de direito privado,
regidos, portanto, pela Consolidação das Leis do Trabalho, e os
servidores públicos admitidos nos órgãos e entidades de direito
público, regidos, na esfera federal, pela Lei n.º 8.112/1990. No
entanto, em face da escola gerencial da administração pública,
consagrada na Constituição brasileira vigente, via emendas
constitucionais, alguns institutos aproximam a gestão de pessoal
do serviço público à dos empregados privados. A respeito desse
assunto e de seus desdobramentos, julgue os itens de 88 a 90.

São paradigmas da gestão de recursos humanos nos órgãos e entidades públicos a existência de carreiras estáveis e grandes estruturas organizacionais, o que contrasta com a gestão nas empresas privadas, posto que, nestas, costumamse valorizar os conceitos de empregabilidade, terceirização e estruturas organizacionais enxutas.

Alternativas
Comentários
  • A EC/19 tentou reverter  um pouco esse quadro quando extinguiu o regime jurídico único, pois a estabilidade no serviço público, introduzida pela CF/88, foi um considerada por alguns autores como retrocesso burocrático. Servidores Estáveis tem uma tendência à acomodação no serviço público porque é muito dificil ele perder o cargo, por exemplo, por ineficiência, o que é diferente no setor privado.

  •    Esta questão foi elaborada de forma incorreta de acordo com as regras gramaticais,a conjunção POSTO QUE foi inserida em sentido diverso da qual representa,visto que,é uma conjunção concessiva e não causal,o que muda o sentido do item supra citado.

  • Não vamos ficar procurando Pelo em OVO, a questão traz uma comparação clássica entre a gestão de recursos humanos pública e a privada, dentro dos seus príncipais padrões (paradigmas):

    Gestão de Recursos Humanos nas:

    Entidades Publicas:

    Carreiras Estáveis ( Após 3 anos de efetivo serviço, Art. 21 da lei 8112/90, EC n°19); Grandes Estruturas Organizacionais devido ao tamanho do Estado e ao uso da burocrácia e hierárquia.

                 X

    Empresas Privadas:

    Empregabilidade (CLT) para se manter nela tem que haver o CHA ( Conhecimento, Habilidade e Aprendizado); Terceirização: é disponibilizar a outros a realização dos serviços "meio" ou seja não pode ser para o fim que a empresa trabalha, ex: Serviço de limpeza; Estruturas Organizacionais Enxutas: é o que se procura, isso significa ter um organograma baixo com o mínimo possível de chefias.

     Questão Correta!

  • Ainda bem que a CF promoveu a estabilidade no setor público, o que deveria ser estendida ao setor privado. Os empresários já são privilegiadíssimos neste país, pagam baratíssimo por uma mão de obra muitas vezes muito mais qualificada do que o necessário.  

    Retrocesso burocrático é a política economica do Brasil, um exemplo é essa desvalorização do salário mínimo desde a época em que o mesmo foi criado. Getúlio estabeleceu um piso salarial mínimo  com o objetivo de resguardar a dignidade e a qualidade de vida dos trabalhadores, que eram praticamente escravos. 

    O mínimo que pode ser dado ao trabalhador é a segurança de não ser demitido por qualquer motivo. 

    Temos que extinguir esse pensamento capitalista de que trabalhador = metas quantitativas = lucro 



  • A colega tem razão, a conjunção "posto que" foi empregada de forma errada. Matamos a questão por saber que se trata de um erro comum no empredo dessa conjunção. Desde que O Poetinha colocou a conjunção "posto que" com sentido adverso no famoso poema dele, muita gente a emprega de forma errada pensando que está "falando bonito".Mas eu considero um absurdo que pessoas encarregadas de elaborar provas cometam um erro grosseiro como esse. Poderia levar o candidato a errar.
  • Posto que o comentário do colega Adriano Francisco Hernandes Lourenço tenha sido bastante esclarecedor, a banca utilizou  a conjunção de forma errada. Isso torna a questão errada. De qualquer forma,o comentário do Adriano Francisco me ajudou bastante.

    Bons estudos!!!

  • Caramba, gente! Sempre usei com a significação de causa! Quer dizer que o significado original é de concessão? Vivendo e aprendendo, valeu pessoal! 

  • Em nossa Língua Portuguesa, a expressão “posto que” equivale a “ainda que”, “mesmo que”, “embora”, “apesar de que”; é locução concessiva, de oposição ideológica. 

    Ratificando, para se fazer o uso de “posto que”, as ideias devem apresentar a oposição e a relação com verbo no subjuntivo (-sse):

    “O árbitro não se exaltou, posto que (embora) houvesse ambiente hostil.”
    “Os preços não aumentaram, posto que (embora) o país atravessasse uma crise.”

     

    https://exame.abril.com.br/carreira/qual-o-jeito-certo-de-usar-a-expressao-posto-que/