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A EC/19 tentou reverter um pouco esse quadro quando extinguiu o regime jurídico único, pois a estabilidade no serviço público, introduzida pela CF/88, foi um considerada por alguns autores como retrocesso burocrático. Servidores Estáveis tem uma tendência à acomodação no serviço público porque é muito dificil ele perder o cargo, por exemplo, por ineficiência, o que é diferente no setor privado.
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Esta questão foi elaborada de forma incorreta de acordo com as regras gramaticais,a conjunção POSTO QUE foi inserida em sentido diverso da qual representa,visto que,é uma conjunção concessiva e não causal,o que muda o sentido do item supra citado.
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Não vamos ficar procurando Pelo em OVO, a questão traz uma comparação clássica entre a gestão de recursos humanos pública e a privada, dentro dos seus príncipais padrões (paradigmas):
Gestão de Recursos Humanos nas:
Entidades Publicas:
Carreiras Estáveis ( Após 3 anos de efetivo serviço, Art. 21 da lei 8112/90, EC n°19); Grandes Estruturas Organizacionais devido ao tamanho do Estado e ao uso da burocrácia e hierárquia.
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Empresas Privadas:
Empregabilidade (CLT) para se manter nela tem que haver o CHA ( Conhecimento, Habilidade e Aprendizado); Terceirização: é disponibilizar a outros a realização dos serviços "meio" ou seja não pode ser para o fim que a empresa trabalha, ex: Serviço de limpeza; Estruturas Organizacionais Enxutas: é o que se procura, isso significa ter um organograma baixo com o mínimo possível de chefias.
Questão Correta!
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Ainda bem que a CF promoveu a estabilidade no setor público, o que deveria ser estendida ao setor privado. Os empresários já são privilegiadíssimos neste país, pagam baratíssimo por uma mão de obra muitas vezes muito mais qualificada do que o necessário.
Retrocesso burocrático é a política economica do Brasil, um exemplo é essa desvalorização do salário mínimo desde a época em que o mesmo foi criado. Getúlio estabeleceu um piso salarial mínimo com o objetivo de resguardar a dignidade e a qualidade de vida dos trabalhadores, que eram praticamente escravos.
O mínimo que pode ser dado ao trabalhador é a segurança de não ser demitido por qualquer motivo.
Temos que extinguir esse pensamento capitalista de que trabalhador = metas quantitativas = lucro
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A colega tem razão, a conjunção "posto que" foi empregada de forma errada. Matamos a questão por saber que se trata de um erro comum no empredo dessa conjunção. Desde que O Poetinha colocou a conjunção "posto que" com sentido adverso no famoso poema dele, muita gente a emprega de forma errada pensando que está "falando bonito".Mas eu considero um absurdo que pessoas encarregadas de elaborar provas cometam um erro grosseiro como esse. Poderia levar o candidato a errar.
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Posto que o comentário do colega Adriano Francisco Hernandes Lourenço tenha sido bastante esclarecedor, a banca utilizou a conjunção de forma errada. Isso torna a questão errada. De qualquer forma,o comentário do Adriano Francisco me ajudou bastante.
Bons estudos!!!
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Caramba, gente! Sempre usei com a significação de causa! Quer dizer que o significado original é de concessão? Vivendo e aprendendo, valeu pessoal!
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Em nossa Língua Portuguesa, a expressão “posto que” equivale a “ainda que”, “mesmo que”, “embora”, “apesar de que”; é locução concessiva, de oposição ideológica.
Ratificando, para se fazer o uso de “posto que”, as ideias devem apresentar a oposição e a relação com verbo no subjuntivo (-sse):
“O árbitro não se exaltou, posto que (embora) houvesse ambiente hostil.”
“Os preços não aumentaram, posto que (embora) o país atravessasse uma crise.”
https://exame.abril.com.br/carreira/qual-o-jeito-certo-de-usar-a-expressao-posto-que/