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Se o mercado de trabalho está ofertando quer dizer que tem mais vagas que candidatos. Então, a empresa tem que reter seus funcionários e tentar atrair novos funcionários.
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Segundo Chiavenato:
"Quando o mercado de trabalho está em situação de procura - quando as oportunidades de trabalho são menores do que a procura delas -, as organizações se-vêem diante de um recurso fácil e abundante: há profusão de pessoas que disputam empregos no mercado. Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, existe excesso de vagas e oportunidades de emprego para os candidatos. Nestas circunstâncias, eles podem escolher e selecionar as organizações que oferecem as melhores oportunidades e os maiores salários."
Fonte: Gestão de Pessoas - 3 ed - Idalberto Chiavenato.
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Mercado de procura: Quando a procura é maior que a oferta. ( Tem mais procura que emprego. O Brasil hoje por exemplo)
Mercado de Oferta: Quando a oferta é maior que a procura. ( Quando tem mais empregos no mercado do que pessoas procurando, ou seja, vagas de emprego sobrando. Uma Utopia, kkk)
A de avião!
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alguém sabe explicar pq não letra e?
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Mercado de Trabalho em procura de um mísero emprego (pouco emprego e muitos candidatos correndo atrás de um)
Mercado de Trabalho em oferta abundante de emprego (muitos empregos disponíveis e poucos candidatos desempregados)
Mercado de RH em procura de um mísero candidato (muito emprego rolando, difícil achar alguém para trabalhar)
Mercardo de RH em oferta aburdante de candidato (pouco emprego rolando e muita gente correndo atrás de um)
Resposta: Letra A.