Questão 1470121

• Banca: BIO-RIO
• Órgão: ELETROBRAS
• Ano: 2014
• Provas: BIO-RIO - 2014 - ELETROBRAS - Profissional Nível Médio - Suporte I (PMS I) - ADR66
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Algumas das responsabilidades no processos eletivo de profissionais podem ser vistas como funções de staff. São exemplos:

• A. aplicar testes e entrevistar candidatos.
• B. decidir sobre aprovação ou reprovação de candidatos
• C. desenvolver técnicas de seleção mais adequadas aos processos.
• D. escolher o candidato aprovado final, no caso de uma única vaga.
• E. decidir quanto ao preenchimento dos cargos vagos, emitindo requisições de empregados.

Gabarito: C

Comentários

• A letra C tinha mais "cara" de função de RH, mas confesso que a letra A me perturbou. Mas podemos nos atentar ao seguinte:
  
  ENTREVISTA DE TRIAGEM (geralmente feita no recrutamento) -> FUNÇÃO DE STAFF (assessoria)
  
  ENTREVISTA DE CANDIDATOS (acredito estar intimamente ligada à escolha final do candidato) - RESPONSABILIDADE DE LINHA
  
  
  

• GABARITO C

  desenvolver técnicas de seleção mais adequadas aos processos - É uma função do setor de RH (Função de Staff = Assessoria)

  As outras alternativas são responsabilidades de linha (responsabilidade de cada chefe).