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[Chiavenato, 2010, p.367]: "Contudo, no âmbito do T&D, o treinamento tem um conceito mais restrito, sendo um método para influenciar na aprendizagem, focalizado no cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo. Por outro lado, o desenvolvimento das pessoas focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e competências que serão requeridas. Juntos, portanto, treinamento e desenvolvimento constituem o processo de aprendizagem."
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Sendo objetivo, concurseiro não tem tempo a perder!
Sublinhei os erros
a) TREINAMENTO
desenvolvimento está vinculado ao aqui e agora, capacitando o trabalhador para a função que ocupa.
b)
as ações de treinamento devem ser voltadas, basicamente, para o comportamento das pessoas na organização.
c) CORRETA
desenvolvimento é uma ação que vislumbra o futuro do trabalhador dentro da organização.
d) DESENVOLVIMENTO
quando se fala em ações para a capacitação do trabalhador a fim de galgar posições futuras de uma carreira na empresa, elas são, fundamentalmente, ações de treinamento.
e) TREINAMENTO
desenvolvimento é um processo de assimilação cultural no curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho.
Grato aos concurseiros que comentam as alternativas das questões
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Treinamento: Curto a médio prazo. Foca na função. Presente
Desenvolvimento: Longo prazo. Se desenvolvendo para algo futuro.
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treinamento : curto prazo ; cargo atual ; tarefas de hoje
desenvolvimento: longo prazo ; foco na carreira ;
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Gabarito Letra C
Desenvolvimento das pessoas na organização está mais ligado à orientação para o futuro e à educação como um todo, que representa as mudanças mais profundas de formação da personalidade e a melhoria das capacidades mais amplas que um indivíduo possui.
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
* Possui à visão entre o médio e ao longo prazo
* É ultilizado para algo futuro
* Não pode ser pontual e nem reativa
* É focado no crescimento intelectual das pessoas
* Sempre vai buscar a CAPACIDADE e HABILIDADE
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Não mudar a alternativa. Não mudar alternativa. Não mudar a alternativa. Não mudar a alternativa. Não mudar a alternativa.
Eu nunca aprendo!