Questão 1488154

• Banca: UFES
• Órgão: UFES
• Ano: 2015
• Provas: UFES - 2015 - UFES - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Nos anos 1960, Eric Trist começou a trabalhar com Fred Emery, e eles propuseram a ideia de que cada tipo de meio-ambiente sociotécnico e econômico seria uma “trama causal”, ou seja, um encadeamento de causas e efeitos que teria como resultante a adoção pelas organizações de um tipo de estrutura adaptada às exigências e características do setor. Sobre esse tema, é CORRETO afirmar:

• A. Os ambientes estáveis e difusos são ambientes onde não há competitividade, com baixo nível de complexidade e poucas mudanças estruturais.
• B. O ambiente turbulento é o mais difícil, pois, além de existirem mudanças tecnológicas e organizacionais rápidas, há um grande nível de competitividade e diferenciação.
• C. O ambiente turbulento é também complexo, mas é possível adotar estratégias semelhantes para as organizações que nele se situam.
• D. Os ambientes estáveis e concentrados são ambientes onde há poucas mudanças e competitividade, e existe menor número de organizações disputando espaço no ambiente.
• E. Os ambientes instáveis e reativos são ambientes onde há muitas mudanças organizacionais, poucas mudanças tecnológicas e menor grau de diferenciação das organizações.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B

  
  

  Ambientes estáveis e difusos: pouca competitividade, baixo nível de complexidade, poucas mudanças estruturais. (O erro da alternativa A é que fala que não há competitividade, apesar de pouca, ela existe)

  
  

  Ambientes estáveis e concentrados: poucas mudanças e competitividade, maior número de organizações disputando o espaço no ambiente.

  
  

  Ambientes instáveis e reativos: muitas mudanças e menor grau de diferenciação das organizações.

  
  

  Ambiente turbulento: mais difícil e complexo, mudanças rápidas, grande nível de competitividade e diferenciação.

• Ambientes estáveis e difusos: Pouca competitividade, baixo nível complexidade, poucas mudanças estruturais. 

  Ambientes estáveis e concentrados: Poucas mudanças e competitividade, mas existe maior número de organizações disputando o espaço do ambiente.

  Ambientes instáveis e reativos: Muitas mudanças organizacionais e tecnológicas, menor grau de diferenciação das organizações.

  Ambiente turbulento: Além de existirem muitas mudanças tecnológicas e organizacionais rápidas, há grande nível de competitividade e diferenciação.

  Fonte: http://www.sabercom.furg.br/bitstream/1/357/3/sist_abertos.pdf