As organizações que adotam o tipo mecanicista (ou mecanístico) utilizam o modelo burocrático legal-racional de Weber, que valorizam a lealdade e a obediência a superiores.
Vale acrescentar que este modelo é adequado a condições ambientais estáveis e as tarefas são especializadas e precisas. A alta administração que possui responsabilidade pela coordenação e a visão em conjunto.
A comunicação vertical é enfatizada. As organizações com este modelo não são planejadas para inovação e sim, para atingir objetivos predeterminados.
Muitas empresas atingem o sucesso utilizando o modelo mecanicista, como foi o caso de McDonald’s, que mecanizou todos os seus pontos de franquia em todo o mundo de modo que cada ponto pode produzir um produto uniforme.
Fonte: http://marianaplorenzo.com/2011/06/12/modelos-de-organizacoes/