Questão 1488160

• Banca: UFES
• Órgão: UFES
• Ano: 2015
• Provas: UFES - 2015 - UFES - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Teoria Clássica da Administração

De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Organicista de Gestão (Sistema Orgânico), é CORRETO afirmar:

• A. No Sistema Orgânico há uma valorização da mudança, mas ainda assim ela não se constitui em elemento natural, por ser institucionalizada.
• B. No Sistema Orgânico há valorização do conhecimento generalizado e abrangente do técnico de alto nível e valorização da expertise em nível gerencial.
• C. No Sistema Orgânico há um alto grau de compromisso com os fins da organização como um todo, o que pode ser visto pela criação de um loosely coupled system ou sistema fracamente articulado.
• D. No Sistema Orgânico valoriza-se mais a criação de um ambiente neutro em relação à criatividade e às inovações.
• E. No Sistema Orgânico as interações e comunicações são abertas e franqueadas a todos os empregados, porém limitadas em termos de alguns níveis organizacionais.

Gabarito: C

Comentários

• Sério que a C é a correta?

• "sistema fracamente articulado" vamos rever esse gabarito ai QC

• Uaaiii, também não entendi esse gabarito......

• marquei a A, não entendi

• Características do modelo mecânico:

  * Adequado a situações relativamente estáveis de mercado e tecnologia.

  * Uma divisão administrativa segundo a qual cada indivíduo desempenha a tarefa precisamente definida que lhe é atribuída.

  * Hierarquia clara de controle.

  * Comunicação e interação vertical.

  * Lealdade à empresa e obediência aos superiores.

  * Controles burocráticos: tightly coupled sistem (sistema fortemente articulado e burocrático).

  * Autoridade centralizada.

  * Padronização das tarefas.

  
  

  Características do modelo orgânico:

  * Adequado às condições de mercado turbulentas, grande concorrência e mudanças tecnológicas rápidas.

  * Ajuste contínuo e redefinição de tarefas.

  * Institucionalização da mudança.

  * Valorização da expertise do técnico que detém o conhecimento especializado.

  * Ambiente que favoreça a criatividade e inovações.

  * Administração descentralizada, baseada em ajuste mútuo; autonomia.

  * Possibilidade de interações a qualquer nível.

  * Envolvimento e compromisso com os fins da organização; loosely coupled sistem.

  * Equipes multifuncionais.
  

• No Sistema Orgânico há um alto grau de compromisso com os fins da organização como um todo, o que pode ser visto pela criação de um loosely coupled system ou sistema FORTEMENTE articulado

  
  

  ou seja, a letra C não é correta ou foi digitada errada!
  

• Modelo sistema orgânico: Envolvimento e compromisso com os fins da organização; loosely coupled system - fracamente articulados 

  Modelo Mecanicista:; Autoridade centralizada Padronização de tarefas - tightly coupled system; sistema fortemente articulado e burocrático;  

• Se utilizam abordagem em redes, como podem serfracamente articuladas?

  A não ser que eles se refiram ao estilo adhocrático, em que a organização é livre e solta...

  Força, foco e fé em Deus que dá certo!

• Organização mecanicista (adequado a ambientes estáveis)

  • Centralização;
  • Formalização;
  • Estrutura aguda;
  • Tarefas rotineiras;
  • Rigidez.

  Organização orgânica (adequado a ambientes mais instáveis)

  • Descentralização;
  • Pouca formalização;
  • Estrutura achatada;
  • Tarefas complexas;
  • Flexibilidade.

  FONTE: QC