Questão 1491046

• Banca: FGV
• Órgão: CONDER
• Ano: 2013
• Provas: FGV - 2013 - CONDER - Economista
• Disciplina: Economia
• Assuntos: Inflação e Mercado de Trabalho; Macroeconomia

Um empregador, após contratar diversos trabalhadores,avalia o custo de monitorar o esforço de cada um e verifica que tal custo é muito elevado. Assim, ele decide pagar um salário maior que o salário de mercado.

O problema que o empregador se depara se refere

• A. à seleção adversa de trabalhadores de baixa qualidade, que tendem a se esforçar pouco.
• B. à ação oculta dos trabalhadores, os quais podem se esforçar pouco em suas tarefas.
• C. à externalidade negativa gerada pelo fato do salário de mercado ser menor do que o salário dos trabalhadores que já atuam na empresa.
• D. ao risco moral dos trabalhadores desejarem sair devido à possibilidade de monitoramento de seu esforço.
• E. ao boicote que trabalhadores insiders fazem contra os novos entrantes.

Gabarito: B

Comentários

• ITEM B

  Questão fala sobre o modelo de "enrolação". Esse modelo afirma que, pelo fato de ser dispendioso ou até mesmo impossível monitorar trabalhadores, as empresas dispõem de informações imperfeitas a respeito da produtividade de seus funcionários, de tal maneira que se configura um problema da relação agente principal. Depois de serem contratados, os funcionários podem trabalhar produtivamente ou então "enrolar". Entretanto, como as informações sobre seu desempenho são limitadas, eles podem não ser demitidos, mesmo apresentando uma conduta negligente.