Questão 1493572

• Banca: CETAP
• Órgão: MPC-PA
• Ano: 2015
• Provas: CETAP - 2015 - MPCM-PA - Técnico em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Universidade Corporativa

Leia a citação seguinte da Profa. Marisa Eboli e responda à questão.

"A base de geração de riqueza das nações advém de seu conhecimento criador. Assim, o tema Universidades Corporativas vem assumindo importância vital no dia a dia das organizações."
                                                                                                                                                                  Marisa Eboii.

Fonte: EBOLI, Marisa. O desenvolvimento de pessoas e a educação corporativa. IN: FLEURY, Maria Tereza (COORD). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.

Como fatores que influenciam significativamente este fenômeno estão:

• A. a emergência de organização não-hierárquica, mais enxuta e inflexível.
• B. o advento e a consolidação da economia do conhecimento.
• C. o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento das pessoas de forma fragmentada.
• D. o novo perfil do empregado e maior valorização das competências técnicas em relação as comportamentais.
• E. a ideia de que o capital financeiro é o maior fator de diferenciação das empresas.

Gabarito: B

Comentários

• Letra B

  As empresas necessitam de profissionais cada vez mais qualificados, e para isso grandes corporações,  buscam transmitir o conhecimento tecnico e cultural aos novos colaboradores.

• A questão substituiu termos-chave nas alternativas A,C,D,E, tornando-as incorretas. Segue a correção:

  
  

  a) "a emergência de organização não-hierárquica, mais enxuta e inflexível."  --> ao contrário, um dos fatores de surgimento da Educação Corporativa foi o surgimento de organizações não-hierárquicas, enxutas e flexíveis;

  
  

  b) [CERTO]

  
  

  c) "o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento das pessoas de forma fragmentada." --> desenvolvimento de pessoas de forma integrada.

  
  

  d) "o novo perfil do empregado e maior valorização das competências técnicas em relação as comportamentais." --> NÃO!! maior valorização de competências comportamentais.

  
  

  --> Segue um trecho retirado do livro de Andreia Ribas, cap. 2 (Gestão por Competências) = "A partir dos estudos feitos por Daniel Goleman (1996), ficou comprovado que os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que possuem elevada competência comportamental.

  
  

  e) "a ideia de que o capital financeiro é o maior fator de diferenciação das empresas." --> NÃO!! A educação corporativa surgem em razão da percepção de que o capital intelectual é igualmente importante. 

• Eu só não entendi o pq da palavra ECONOMIA de conhecimento.

  Todas as outras estavam claramente erradas. E a b tinha minhas dúvidas.

• Liliane Siqueira também fiquei receoso quando a palavra ECONOMIA, na alternativa B.

• por ser uma empresa,onde que tem o papel de ganhar a economia do dinheiro,surgindo o conhecimento,onde que ambos estarão economizando,tendo ótimo funcionário qualificado e com o maoir capital.