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Gabarito Errado. A departamentalização é a especialização horizontal da organizações. Pode ser definida como o agrupamento das tarefas, conforme critérios lógicos, seguido da designação destas tarefas a uma unidade organizacional.
A ação de dividir o trabalho em tarefas está mais associada à Função da Administração denominada Organizar.
Para saber mais um pouco sobre esta e outras questões acesse: http://www.facebook.com/admfederal
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Errado
Os elementos de uma estrutura organizacional são: Planejamento; Organização; Direção e Controle
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Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a
configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O
processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas
chama-se Departamentalização.
http://www.professorcezar.adm.br/Textos/Departamentalizacao.pdf
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Alguém possui um esquema comparativo entre ORGANIZAR e DEPARTAMENTALIZAR? Não está claro para mim.
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Ainda não ficou claro para mim. Alguém mais? Não preciso de conceito, pois os tenho, preciso é da diferença.
Quando estudei departamentalização, o fiz como uma das formas de se exercer a função organizar.
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Acredito que a assertiva estaria correta se fosse escrita da seguinte forma: Dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas
de modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas é exemplo
de ORGANIZAÇÃO que é um elemento do PROCESSO ADMINISTRATIVO.
Conforme Chiavenato (2003, pag, 184) Processo Administrativo: é o conjunto das funções administrativas ou elementos da administração, a saber: planejamento, organização, direção e controle. Trata-se de um processo cíclico e sistêmico.
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departamentalização é dividir o trabalho por especialização ou agrupamento de atividades e recursos na organização. a questão diz em dividir a carga total em tarefa.ao meu ver a questão esta generalista,pois se dividi as tarefas por especialização e não as cargas em tarefas
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Departamentalização é uma forma de Organização. Organização que é parte do Processo Administrativo. Questão horrivel ! ! !! AFF
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A questão trata-se do conceito de DIVISÃO DE TRABALHO.
Segundo visão de Fayol, a divisão do trabalho é a definição das tarefas que cada indivíduos deve fazer para cumprir as atribuições de seu cargo. A consequência da Divisão do Trabalho é a especialização do operário, onde cada um deve fazer as suas tarefas de maneira mais eficiente e eficaz possível.
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É exatamente isso Mozart, entendo que a departamentalização é uma ferramenta utilizada no processo "Organizar", como um desdobramento deste...
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Acredito que o erro esteja "em dividir a carga total de trabalho em tarefas"
DEPARTAMENTALIZAÇÃO - CONCEITO : É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa.
Ou
Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais.
Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas chama-se Departamentalização.
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Gabarito errado. Departamentalização é uma espécie do processo Organização, uma vez que divide as tarefas maiores por áreas de especialização e por fim em tarefas específicas originando a mais resumida ideia do processo de dividir tarefas a qual chama-se Cargo cada qual com respectivas atribuições. Portanto, departamentalizar é ideia intimamente ligada a organizar e a assertiva fala exatamente isso. Não sei de onde a banca afirma erro nesta assertiva, gabarito passível de recurso.
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Exaurido o conceito de Departamentalização pelos colegas, acredito que não se trata de "tarefas de modo lógico, encadeado e confortável", mas eficiente. E além da especialização das atividades como forma de garantir a eficiência, depois de dividido o trabalho, as atividades precisam ser agrupadas para que as tarefas comuns possam ser coordenadas.
Fonte: Própria.
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Prezados (as),
Quais foram as fontes que vocês viram que os elementos de Estrutura Organizacional são Planejamento, Organização, Direção e Controle?
No livro do Chiavenato (Administração Geral e Pública - Provas e Concursos, 2012) essas são as Funções administrativas (Processo Administrativo). A departamentaização é sim um dos elementos básicos da Estrutura Organizacional que são:
especialização do trabalho;
departamentalização;
cadeia de comando;
amplitude de controle;
centralização e descentralização
formalização.
Acredito que o erro está na palavra "dividir". Se fosse escrita dessa forma, acho que estaria correta:
Agrupar a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas é exemplo de departamentalização, que é um elemento da estrutura organizacional.
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é um "modelo" e nao "elemento"
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Questão muito difícil. Eu acertei, no entanto, achei que estava conceituando parcialmente a gestão de processos....Com base no trecho do livro ADMINISTRAÇÃO DOS NOVOS TEMPOS (Chiavenato), dá para ver que o objetivo do autor da questão era explorar nossa habilidade a respeito do tema organização. Segue o trecho do livro:
"O processo de organização é composto de cinco etapas.
1. Divisão do trabalho e especialização (dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser logicamente executadas por indivíduos ou grupos)
2. Departamentalização (combinar e agrupar as tarefas e pessoas de maneira lógica e eficiente em unidades organizacionais)
3. Hierarquia (especificar a quem se deve subordinar na organização – essa ligação de departamentos resulta na hierarquia organizacional)
4. Coordenação (estabelecer mecanismos para integrar as unidades departamentais em um todo coerente e monitorar a eficácia dessa integração)"
Se o autor tomou como parâmetro este trecho, no julgamento literal da questão ela realmente ficaria incorreta, pois o conceito estaria na verdade se referindo à DIVISÃO DO TRABALHO. Pelo visto, ele considerou organização um termo amplo e, a divisão do trabalho e a departamentalização, elementos necessários para consecução daquele e distintos entre si.
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A palavra DIVIDIR não se adequa à estrutura da departamentalização, que tem mais a ver com homogeneidade, junção e integração. Nesse sentido, Rennó: "A departamentalização é a forma como uma organização pode juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a coordenação da empresa" Também, De acordo com Chiavenato, "a departamentalização é um meio de se obter homogeneidade de tarefas em cada órgão".
Rennó, Rodrigo Administração geral para concursos / Rodrigo Rennó. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013. p. 103.
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Departamentalização: diferenciação horizontal que permite simplificar o trabalho, aproveitando os recursos de forma mais racional.
Profª Elisabete Moreira, CERS.
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Dividir= Função Organização/ agrupa, integra as tarefas, indivíduos, funções e recursos = Departamentalização
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Departamentalização: Agrupamento de atividades em unidades organizacionais.
Divisão do trabalho: As organizações desempenham uma ampla variedade de tarefas.
Chiavenatto.
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A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), “é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades homogêneas que possuem uma mesma linha de ação, segundo características de complementaridade e similaridade”.
Divisão do Trabalho e Especialização. Dividir a carga total do trabalho em tarefas que possam ser logicamente executadas por indivíduos ou grupos.
GABARITO: ERRADO
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DEPARTAMENTALIZAÇÃO AGRUPA E NÃO DIVIDE.
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Segundo o prof Carlos Xavier do Estratégia, "Depois que o trabalho é dividido com base na especialização, ele deve ser agrupado em departamentos para que as atividades possam ser coordenadas. Esse agrupamento é chamado de departamentalização.".
Então, antes divide o trabalho, baseando-se na especialização. Depois, agrupa-se as funções semelhantes via departamentalização.
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A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. A descrição de Ernest Dale, na qual o processo de organização é composto de cinco etapas:
1. Listar o trabalho que precisa ser feito para alcançar os objetivos da organização. Por exemplo,o objetivo de um hospital envolve tarefas que vão da compra de equipamentos e suprimentos até a contratação de pessoal e a busca de credenciamento, ou reconhecimento, por parte de várias organizações profissionais.
2. Dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas lógica e confortavelmente por indivíduos ou grupos. A isto chamamos de divisão do trabalho.
3. Combinar as tarefas de modo lógico e eficiente. O agrupamento de empregados e tarefas é geralmente chamado de departamentalização.
4. Criar mecanismos de coordenação. Esta integração dos esforços de indivíduos, grupos e departamentos facilita o alcance dos objetivos.
5. Monitorar a eficácia da estrutura organizacional e fazer os ajustes necessários.
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Pelamordedeus!!!! Algum professor pode explicar essa????
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não é exemplo de departamentalização, é especialização.
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Departamentalização: agrupar e não dividir.
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Por favor professor esclareça esta questão quanto mais leio os comentários mais confusa eu fico :(
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Algumas pessoas, baseadas em análises realizadas por professores, já esclareceram a questão. Mas, apenas para deixar a resposta aqui no topo, ai vai:
Departamentalização -> Agrupa o trabalho especializado, a fim de melhorar seu funcionamento. Departamento é uma unidade de trabalho com atividades semelhantes entre si.
Especialização -> Divide a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico, encadeado e confortável pelas pessoas.
Assim:
Especialização -> Divide
Departamentalização -> Agrupa o que a especialização dividiu.
Fonte: Rodrigo Rennó
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O erro da questão está em afirmar que a departamentalização é elemento da estrutura organizacional. Na realidade, a departamentalização é um processo a partir do qual a estrutura organizacional é formada. Divide-se o trabalho, criando-se subunidades especializadas, que serão espelhadas na estrutura da organização.
Ademais, a departamentalização envolve não só a divisão de tarefas, mas também de indivíduos (e de recursos) em unidades administráveis.
A questão está errada
Fonte: https://www.pontodosconcursos.com.br/cursosaulademo.asp?tr=52896&in=84132&seg=
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Galera, não compliquem! A questão trata dos seis principais elementos da estrutura organizacional, os quais são definidos da seguinte forma: ESPECIALIZAÇÃO (ou divisão do trabalho), DEPARTAMENTALIZAÇÃO, formalização, cadeia de comando, amplitude de controle e centralização/descentralização. Sendo assim, fica claro que o examinador apenas inverteu o conceito de departamentalização com o de especialização, como bem ressaltado por alguns colegas. Para quem quiser conferir, basta olhar a página 108, do livro Administração Geral para Concursos, 2ª edição, Rodrigo Rennó. Esse tema foi objeto de cobrança na última redação para analisa administrativo do STJ. Consultem o padrão de resposta para melhores esclarecimentos acerca do tema.
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O conceito de "Departamentalização", que significa a "Divisão do Trabalho no nível horizontal, criando departamentos no mesmo nível hierárquico, contendo funções homogêneas" se encaixa, perfeitamente, no enunciado proposto.
Discordo de que a resposta esteja "Errada".
Gabarito : Errado.
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Os seis elementos básicos para definir a estrutura são:
• A especialização do trabalho;
• A departamentalização;
• A cadeia de comando;
• A amplitude de controle;
• A centralização e descentralização;
• A formalização.
PRof Carlos Xavier
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Que bom que tem muitos comentários, sinal que não foi só eu que errei haha.
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Galera, a questão em comento afirma que ''dividir a carga total de trabalho em tarefas é exemplo de departamentalização" , o que está ERRADO. Visto que, a departamentalização é a divisão da organização em subunidades com
características semelhantes, com a finalidade de atingir mais eficiência para
alcançar os objetivos da empresa.
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Esta questão instiga o candidato ao erro: Na verdade houve a troca de conceitos de estrutura por departamentalização.
Abraços, pessoal!
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Pessoal, na verdade, os elementos da estrutura organizacional são 4 (DRAC):
Decisão
Responsabilidade
Autoridade
Comunicação.
A departamentalização está inserida como elemento da FUNÇÃO ORGANIZAR, juntamente com a centralização/descentralização, amplitude de controle, especialização, cadeia de comando, formalização.
Fonte: Livro do Rodrigo Rennó de Adm Geral pra concursos
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A questão faz uma miscelânia de conceitos, tornando o julgamento do item bastante complexo.
Departamentalização nada mais é que a base para o agrupamento de tarefas. Portanto, está correta, sim, a afirmação "dividir a carga total do trabalho em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas é exemplo de departamentalização".
Ao nosso ver, a departamentalização é um elemento da estrutura organizacional. Assim, a parte final do item também estaria correta. A organização pode ser estruturada em três níveis diferentes:
Nível global: Abrange a empresa com totalidade. Chamado de desenho organizacional, que pode assumir três desenhos básicos: linear, funcional e linha-staff.
Nível departamental: Abrange cada departamento da empresa. Desenho departamental / Departamentalização.
Nível das tarefas e operações: Organização que focaliza em cada tarefa, atividade ou operação específica. Desenho de cargos e tarefas. Por meio da descrição e análise de cargos.
Acreditamos que a banca tentou dificultar ao simples. Apesar de o gabarito ser mantido como ERRADO, sugerimos atenção nas questões da banca sobre esse raciocínio.
Comentário Professor Adriel Sá.
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A questão traz um dos conceitos de divisão socila do trabalho e não de departamentalização.
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"questão imperfeita" --> Pegando emprestado do professor Arenildo
Resposta do Professor Fábio Arruda (QC).
"O conceito de "Departamentalização", que significa a "Divisão do Trabalho no nível horizontal, criando departamentos no mesmo nível hierárquico, contendo funções homogêneas" se encaixa, perfeitamente, no enunciado proposto.
Discordo de que a resposta esteja "Errada".
Gabarito : Errado."
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O errado na questão não é nada relacionado ao conceito de Departamentalização!
A questão é errada por tratar a Departamentalização como Elemento da Estrutura Organizacional.
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O conceito de departamentalização deve envolver a separação do trabalho
em unidades. Essa última palavra é chave no conceito. Veja:
A departamentalização é a divisão da organização em subunidades com
características semelhantes, com a finalidade de atingir mais eficiência para
alcançar os objetivos da empresa.
O conceito apresentado na questão está mais relacionado à função do
administrador denominada organização.
Na organização (que não é o conceito mais amplo que empresa que vimos logo
acima), o foco é proporcionar tudo o que é útil para o funcionamento da
empresa.
Gabarito: E
Prof. Vinicius Ribeiro
Ponto dos Concursos
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É claro que as organizações modernas estão preucupadas com o bem está de seus colaboradores, e isso pode traduzir-se em conforto.
Pode-se afirmar que a departamentalização pressupõe a realização das tarefas de modo lógico, encadeado etc. No entanto, não significa que elas serão realizadas de modo confotável.
Ao meu ver, o erro está na utilização desta palavra como consequência da departamentalização.
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vao facilitar muito sua vida em provas de adm geral 2 coisas:
1-dividir tarefas, pessoas etc: função ORGANIZAR do podc.
2-agregar, juntar tarefas, pessoas homogêneas etc: DEPARTAMENTALIZAR, um dos elementos da estrutura organizacional.
não importa o quanto a questão esteja bem escrita e "coerente", procure essas 2 palavras em negrito e vc vai saber diferenciar função organizar do elemento departamentalizar
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Dividir a carga de trabalho em tarefas, que possam ser realizadas modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas é exemplo de departamentalizacao , que é um elemento da estrutura organizacional.
questao errada. O conceito apresentado é referente à especialização do trabalho.
especializacao do trabalho ou divisão do trabalho : é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e realizadas de forma relativamente rápida por um único indivíduo em cada organização . ( com a divisão do trabalho , um funcionário pode se especializar em uma determinada tarefa, aumentando a sua eficiência ).
departamentalizacao : é a forma como a organização pode juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo o objetivo a organização da empresa.
Percebam a sutileza : Departamento é uma unidade de trabalho que agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si , já a divisão de trabalho é o grau em que as tarefas são dívididas.
por fim, os elementos da estrutura organizacional são :
a especialização do trabalho;
a departamentalizacao ;
a cadeia de comando;
a amplitude de controle;
a centralização e descentralização ; e
a formalização .
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A ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO: a essência da especialização é pegar um trabalho como um todo e dividi-lo em várias partes para que o funcionário execute apenas uma atividade isolada em vez de a atividade inteira. É o princípio da Segregação de especialidades para melhorar a eficiência.
DEPARTAMENTALIZAÇÃO : a organização cria departamentos/áreas para agrupar o trabalho em unidades organizacionais, melhorando seu funcionamento. Deste modo, o princípio da departamentalização é o da homogeneidade, já que o que se busca é agrupar o trabalho em unidades homogênias.
FONTE: Professor Carlos Xavier
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ERRADO ? DISCORDO ,SE NAO VEJAMOS:
A departamentalização é um meio pelo qual se atribuem e se agrupam atividades diferentes por meio da especialização dos órgãos. Na medida em que ocorre a especialização do trabalho, a organização passa a necessitar de coordenação dessas diferentes atividades, agrupando-as em unidades maiores. Daí o princípio da homogeneidade: as funções devem ser designadas a unidades organizacionais na base da homogeneidade de conteúdo, com o objetivo de alcançar operações mais eficientes e econômicas.
Elementos da estrutura organizacionalElementos da estrutura organizacional:
1. A especialização do trabalho;
2. A departamentalização;
3. A cadeia de comando;
4. A amplitude de controle;
5. A centralização e descentralização;
6. A formalização.
FONTE: ESTRATEGIA CONCURSO E TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
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GAB: E
A questão se referiu à ESPECIALIZAÇÃO
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GABARITO ERRADO
A divisão do trabalho é parte da especialização do trabalho. A departamentalização, por sua vez, é o agrupamento do trabalho em unidades
organizacionais para que o mesmo possa ser realizado de maneira lógica e estruturada.
FONTE: ESTRATÉGIA CONCURSOS, PROF. CARLOS XAVIER.
_________________
O que queremos? Tomar posse.
E quando queremos? É irrelevante.
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GABARITO: ERRADO
DEPARTAMENTALIZAÇÃO NÃO É DIVISÃO DO TRABALHO.
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Resposta do professor Fabio Arruda:
O conceito de "Departamentalização", que significa a "Divisão do Trabalho no nível horizontal, criando departamentos no mesmo nível hierárquico, contendo funções homogêneas" se encaixa, perfeitamente, no enunciado proposto.
Discordo de que a resposta esteja "Errada".
Gabarito : Errado.
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Também errei a questão, mas devo concordar com o gabarito.
Chiavenato- 9ª edição 2014 -pág. 225
APRECIAÇÃO CRÍTICA DA DEPARTAMENTALIZAÇÃO
A departamentalização é, ainda hoje, o elemento fundamental na estruturação de muitas organizações. (...) O próprio nome – departamento, divisão ou unidade organizacional – ainda prevalece apesar de todo o progresso na teoria administrativa.
WIKIPEDIA
A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente.
ESPECIALIZAÇÃO é a organização racional do trabalho e é uma das características das organizações formais.☚ (conceito da questão)
Divisão do trabalho decompõe um processo em atividades menores
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QUESTÃO ERRADA. Divisão por departamentos é departamentalização (Escola Neoclássica). Agora, dividir por tarefas, é divisão do trabalho (cf. doutrinou Taylor na Teoria Científica, i.e, pré-teorias de Estruturas Administrativas).
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Já começou errado! misturou tarefas com departamentos. ERRADO.
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ERRADO.
Ao meu ver, a questão erra ao conceituar a departamentalização. Dividir a carga total de trabalho em tarefas NÃO É DEPARTAMENTALIZAÇÃO!
A departamentalização não divide tarefas, ao contrário! ela agrupa tarefas! (de acordo com certos critérios). A outra parte da questão está certa, pois a departamentalização realmente é um dos elementos da estrutura organizacional.
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Li 30 vezes o comentário do professor e não consegui entender se ele discorda do gabarito ou se discorda de quem diz que o gabarito está errado.
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Fabricio Trani, o professor disse que a questão está perfeita, não tem nada de errado e que ele discorda do gabarito da banca. Aliás, meus parabés a ele, são poucos os professores que têm coragem de se contrapor à resposta dada pela banca.
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Verdade Evandro.
Fabricio, ele disse: "Discordo de que a resposta esteja Errada".
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Gab: E
Especialização do trabalho ≠ Departamentalização
Especialização = Divisão
Departamentalização = Agregação
Especialização do trabalho > grau de divisão das atividades em tarefas isoladas.
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Creio que a banca tenha seus motivos para manter tal resposta. A questão não fala em divisão departamental, uma tarefa pode ser dividida em um mesmo departamento, não é verdade?
A justificativa talvez seria que não necessariamente a assertiva corresponde a um exemplo de dapartamentalização.
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Dividir determinado trabalho em partes menores, menos complexas, faz parte da especialização do trabalho. Ex: o trabalho de fazer um lanche é dividir nas tarefas de cortar o pão, esquentar a carne, colocar molhos, adicionar a salada...
Departamentalizar é agrupar ou reunir funções ou trabalhos semelhantes. Ex: no departamento financeiro temos as funções de pagamento, recebimento, e tudo relacionado às transações financeiras que a empresa faz.
Gabarito: ERRADO.
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A questão apresentou o conceito de divisão do trabalho, apesar da departamentalização ser consequencia dela é incorreto dizer que são a mesma coisa, visto que usualmente a departamentalização é conceituada como o agrupamento de tarefas em unidades segundo determinado critério.
Gabarito: ERRADO
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Autor: Fábio Arruda , Professor de Administração
O conceito de "Departamentalização", que significa a "Divisão do Trabalho no nível horizontal, criando departamentos no mesmo nível hierárquico, contendo funções homogêneas" se encaixa, perfeitamente, no enunciado proposto.
Discordo de que a resposta esteja "Errada".
Gabarito : Errado.
Tu és o meu Deus, e eu te louvarei; tu és o meu Deus, e eu te exaltarei. Salmos 118:28
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Replicando a resposta mais coerente que vi aqui em relação à questão. (nem o professor se deu o trabalho de procurar o conteúdo e responder com decência)
"Questão muito difícil. Eu acertei, no entanto, achei que estava conceituando parcialmente a gestão de processos....Com base no trecho do livro ADMINISTRAÇÃO DOS NOVOS TEMPOS (Chiavenato), dá para ver que o objetivo do autor da questão era explorar nossa habilidade a respeito do tema organização. Segue o trecho do livro:
"O processo de organização é composto de cinco etapas.
1. Divisão do trabalho e especialização (dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser logicamente executadas por indivíduos ou grupos)
2. Departamentalização (combinar e agrupar as tarefas e pessoas de maneira lógica e eficiente em unidades organizacionais)
3. Hierarquia (especificar a quem se deve subordinar na organização – essa ligação de departamentos resulta na hierarquia organizacional)
4. Coordenação (estabelecer mecanismos para integrar as unidades departamentais em um todo coerente e monitorar a eficácia dessa integração)"
Se o autor tomou como parâmetro este trecho, no julgamento literal da questão ela realmente ficaria incorreta, pois o conceito estaria na verdade se referindo à DIVISÃO DO TRABALHO. Pelo visto, ele considerou organização um termo amplo e, a divisão do trabalho e a departamentalização, elementos necessários para consecução daquele e distintos entre si."
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Embora a departamentalização seja um elemento da estrutura organizacional, ela agrupa as atividades e não as divide. ERRADA
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Comentando para guardar a questão. Desculpe aos demais colegas.
Foco, força e fé na Luz, pois ela nos iluminará o caminho e nos guiará à vitória.
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Dividir tarefas é departamentalizar? não necessariamente! as tarefas podem ser dividas entre as pessoas dentro de um departamento, como diz a questão, de forma que disperse a carga total do trabalho da unidade. Departamentalizar é dividir criando departamentos.
O comentário do professor está equivocado.
GAB: ERRADO
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ERRADO
A departamentalização é um elemento da estrutura ? SIM ! Mas ela corresponde ao AGRUPAMENTO de tarefas e não à divisão das mesmas...
"Departamentalização é agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos em unidades organizacionais."
Giovanna Carranza, ed. 2016.
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DEPARTAMENTALIZAÇÃO ----> AGRUPAMENTO DO TRABALHO EM ÁREAS;
ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO --> DIVISÃO DO TRABALHO.
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Gabarito: ERRADO
A Departamentalização AGRUPA as atividades seguindo algum critério, como: produtos, clientes, serviços...
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O Professor Carlos Xavier do Curso Estratégia focou nisso ontem e hj erro a questão :- 《
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O Professor Carlos Xavier do Curso Estratégia focou nisso ontem e hj erro a questão.
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GAB.:E
Departamentalizar é agrupar tarefas semelhantes.
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Processo de divisão do trabalho.
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O próprio professor discordou do gabarito.
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GABARITO: Errado.
A divisão do trabalho é parte da especialização do trabalho. A departamentalização, por sua vez, é o agrupamento do trabalho em unidades organizacionais para que o mesmo possa ser realizado de maneira lógica e estruturada.
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Até agora não entendi o erro.
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ERRADA
DEPARTAMENTALIZAÇÃO ----------------------> AGRUPA PESSOAS, RECURSOS E ATIVIDADES, CRIANDO DEPARTAMENTOS.
DEPARTAMENTALIZAÇÃO = ESPECIALIZAÇÃO HORIZONTAL.
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Negócio é que quem agrupa tarefas também realiza uma divisão.
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Apesar de os elementos da estrutura organizacional serem: especialização do trabalho; departamentalização; cadeia de comando; amplitude de controle; centralização e descentralização; e formalização.
O erro da questão é esse: Dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas não é exemplo de departamentalização, mas sim reflexo da aplicação do que chamamos de fluxograma (com pitadas de ergonomia).
É importante saber diferenciar departamentalização x organograma x fluxograma.
Resposta: Errado.
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Dividir a carga total de trabalho em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico, encadeado e confortável por parte das pessoas é exemplo de departamentalização, que é um elemento da estrutura organizacional.
Vamos lá..
Questão ERRADA.
A divisão de tarefas de forma lógica e encadeada. É característica da estrutura mecanicista. Nela à centralização/ verticalização a qual possibilita essa divisão bem delineada de tarefas.
Quando falamos de departamentalização estamos falando de uma estrutura voltada para a FUNÇÃO e não para a tarefa. Além do mais a departamentalização AGRUPA pessoas em um departamento com especialização similares e homogêneas que privilegia a horizontalização.
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Essa questão só mostrou o quanto estou longe de dominar essa disciplina.
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A DEPARTAMENTALIZAÇÃO NÃO DIVIDE TAREFAS.
FLUXOGRAMA DIVIDE TAREFAS QUE POSSAM SER REALIZADAS DE MODO LÓGICO, ENCADEADO, OU SEJA, LIGADOS, E CONFORTÁVEL.
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ERRADO
Na departamentalização tem-se um agrupamento e não divisão como diz a questão.
Creio que a banca misturou com o conceito de Divisão ou Especialização de Trabalho, que também é um elemento da estrutura organizacional, é consiste em pegar o trabalho global e dividi-lo em várias partes.
São 6 elementos da estrutura organizacional:
- Divisão ou Especialização do trabalho → dividir as atividades em tarefas separadas
- Departamentalização → é a base para o agrupamento de tarefas
- Cadeia de comando → indica quem os indivíduos devem se reportar (quem manda em quem)
- Amplitude de controle → quantas pessoas cada executivo pode dirigir
- Centralização e Descentralização → onde fica a autoridade no processo decisório
- Formalização → que ponto existirá regas e regulamentos
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Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DEPEN
A departamentalização, que pode ser considerada parte da estrutura organizacional, é o agrupamento, conforme critério específico de homogeneidade, das atividades e dos recursos — humanos, financeiros, materiais e equipamentos — em unidades organizacionais. CERTO