Os componentes do CMMI podem, ainda, ser classificados da seguinte forma, para a avaliação de uma determinada organização:
Componentes Requeridos: São os componentes obrigatórios em uma avaliação de uma determinada organização. Dentre os componentes existentes, são considerados obrigatórios as Metas Específicas e as Metas Genéricas. O alcance destas metas define a capacidade das Áreas de Processo e a maturidade organizacional.
Componentes Esperados: São os componentes desejados. Dentre os componentes existentes, são considerados esperados as Práticas Específicas e as Práticas Genéricas. Em uma avaliação, espera-se que as práticas, ou algo equivalente que seja praticado pela organização, estejam presentes para que as metas possam ser alcançadas.
Componentes Informativos: São os componentes sem valor para a avaliação, mas que servem para detalhar o trabalho da organização em relação às Áreas de Processo.
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