Questão 1528954

• Banca: IF-SP
• Órgão: IF-SP
• Ano: 2011
• Provas: IF-SP - 2011 - IF-SP - Professor - Construção Civil
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus

Qual a definição de avaliação formal dos superiores, baseada em informações dadas por pessoas que trabalham para e com eles, às vezes incluindo clientes e fornecedores?

• A. Pesquisa de 360 graus
• B. Pesquisa de 180 graus
• C. Pesquisa de 90 graus
• D. Pesquisa de 45 graus
• E. Pesquisa de 15 graus

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: A

   

    A avaliação 360º é uma forma contemporânea de avaliação que está diretamente ligada à visão estratégica, em que a preocupação é com o desempenho e o atendimento das necessidades dos stakeholders (agentes relacionados com a organização).

    Nesse método, o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem se relaciona e, nesse caso, o critério para escolha dos avaliadores é a proximidade com o avaliado.

   

  Ribas e Salim.

   

  Bons estudos.

• GABARITO A 

  OBS IMPORTANTE: Alguns autores afirmam que a técnica de avaliação é considerada 360º independente do número de pessoas que estão avaliando. No entanto, outros autores denominam avaliação 180º aquela em que existe a autoavaliação e a avaliação do gestor imediato, e ainda a avaliação de 90º , quando só a avaliação do superior é realizada.

   

  Fonte: Andreia Ribas - 2013