SóProvas


ID
1532509
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um grupo de trabalho é aquele que interage principalmente para compartilhar informações e tomar decisões que ajudam a cada um de seus membros a atingir os objetivos organizacionais. Acerca da tomada de decisão em grupo, assinale a afirmativa que não se ajusta ao conceito de tomada de decisão em grupo.

Alternativas
Comentários
  • GAB:C
    S
    ó de ler a frase:"Deve prevalecer a decisão individual"... já tive certeza.kkk

  • quando afirma que 'deve prevalecer a decisão individual' já demonstra o erro, uma vez que se está falando em trabalho em equipe.

    Seguem algumas características das Equipes: 

    1 - o objetivo do desempenho é coletivo;

    2 - sinergia positiva;

    3 - responsabilidade coletiva;

    4 - habilidades complementares;

    5 - relacionamento é coeso e firme.

    material Estratégia Concursos(Gestão de Pessoas e Atendimento ao Público)

  • d) Os benefícios da participação podem ser invalidados pelo maior consumo de tempo dedicado à discussão entre os membros do grupo e pelos conflitos internos que podem surgir.

    Não entendi o significado da D, alguém poderia falar sobre. Me parece que também está errada, vide o trecho: " benefícios da participação podem ser invalidados".

  • Também fiquei em dúvida entre a C e D.
  • Olá pessoal!

    A meu ver se manter o FOCO na pergunta nota-se que a "D" vem pra confundir o candidato.

    É CARACTERISTICCA desta BANCA

    Bons Estudos a todos!!!

  • GAB: C.

    Lembre-se de que a questão pede o item incorreto. Dessa forma, a letra D não pode ser o gabarito. Para ajudar, deixo aqui as vantagens e desvantagens da tomada de decisão em grupo:

    >> Vantagens:

    Uma maior probabilidade de se chegar a uma solução de maior qualidade e precisão;

    Maior partilha de informação entre seus membros;

    Maior diversidade de experiências e perspetivas sobre os diversos assuntos;

    Mais alternativas para solucionar o problema;

    As pessoas sentem-se mais motivadas, pois sentem que a sua opinião contribuiu para uma solução final e que foi importante. 

    >> Desvantagens:

    Processo mais demorado; [item D]

    O grupo necessita de conciliar horário e tempo para chegar a uma solução;

    Poderá existir um impasse mais prolongado precisamente por não se chegar a um consenso que seja apoiado pela maioria;

    Poderão ocorrer discussões entre os membros; [item D]

    Diluição de responsabilidades quanto aos resultados da decisão. [O item C disse que evita a diluição de responsabilidades, o que deixa, portanto, o referido item errado].

    https://www.blog-lideranca.pt/2017/07/31/tomar-decisoes-individualmente-grupo/

    @adm.mapeada

    Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

    Sigam e aproveitem!

  • Letra E explica muito bem porque a C está errada: De forma livre e aberta, sem temer hostilidade ou intimidação.

  • A banca considera os mesmos conceitos para grupo e equipe ? Como assim ?

  • Gabarito: C

    "Deve prevalecer a decisão individual(...)" - ERRADO

  • Lagertha errei a questão por isso. Achei que se referia a grupo e não a equipes.

  • (C) - Deve prevalecer a decisão individual, para que se possa identificar quem é responsável pelo resultado final e evitar a diluição da responsabilidade, como ocorre no processo participativo.

    Obs.: O erro da questão não está relacionado a decisão individual (umas das características de trabalho em grupo) como algumas pessoas falaram e sim sobre a evitação da diluição de responsabilidades (responsabilidade obrigatoriamente são diluídas).

  • evitar a diluição da responsabilidade, como ocorre no processo participativo. Essa parte ta muito errada!

     

     

     

     

    Grupo de trabalho

    O grupo de trabalho refere-se a uma quantidade de pessoas que possuem competências e habilidades semelhantes e compartilham o mesmo espaço de trabalho. Porém, ao estabelecerem as metas a serem atingidas, as atividades são realizadas de forma individual, pois um trabalho não depende do outro e não existe colaboração entre as partes, podendo até mesmo haver competição entre os profissionais.

    Outra característica do grupo de trabalho é a existência de hierarquia (gestores, coordenadores e colaboradores). Esse é um contexto profissional que pode gerar deficiências, problemas de relacionamento interpessoal e diferenças de valores.

    Fonte; Google.