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Fatores higiênicos não geram a motivação, apenas a não motivação.
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Gabarito C.
Os, fatores higiênicos,melhorias de salários e benefícios, não motivação.
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Não entendi o fato dele colocar na questao funcão de chefia , nem todo chefe é líder entendi como se a questao quisesse a alternativa que fizesse referencia a motivação e nao a que não motivasse ..também é fato de que o chefe pode ser um líder ...
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ESTÁ RELACIONADO A LIDERANÇA.
CHEFIA NO SENTIDO DE LIDERANÇA
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Deus que me livre dessa matéria terrível
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Fatores higiênicos
Dizem respeito às condições físicas do ambiente de trabalho, salário, benefícios sociais, políticas da organização, clima organizacional, oportunidades de crescimento, etc. Segundo Herzberg, estes fatores são suficientes apenas para evitar que as pessoas fiquem desmotivadas. A ausência desmotiva, mas a presença não é elemento motivador. São chamados fatores insatisfacientes, também conhecidos como extrínsecos ou ambientais.
Fatores Motivacionais
Referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e às atividades relacionadas com o cargo em si. Incluem liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de habilidades pessoais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e auto-avaliação de desempenho. São chamados fatores satisfacientes. A presença produz motivação, enquanto a ausência não produz satisfação. Também chamados de intrínsecos.
Fonte: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-a-teoria-dos-dois-fatores-de-frederick-herzberg/
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Olá Pessoal!
GABARITO CERTO letra "C"
Gerir pssoas siguinifica condusilas influencialas a realizar seus afazeres dentro de uma organização:
É Tomar atitudes que provoque a MovimentAÇÃO da euqipe de trabalho. E a questão pede exatamente o erro de um Gestor.
Na Letra C) Propiciar aos subordinados insatisfeitos os fatores higiênicos que trazem melhorias de salários, benefícios e segurança para motivá-los a alcançar os objetivos organizacionais.
OBS: Particulariedade esta questão é exatamente subjetiva o que não cabe dentro de uma organização o penssamento de um Gestor tem que ser objetivo.
Espero ter ajudado.
Bons Estudos!
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Assertiva "B": Propiciar aos subordinados insatisfeitos os fatores higiênicos que trazem melhorias de salários, benefícios e segurança para motivá-los a alcançar os objetivos organizacionais.
Pra mim, o erro é dizer "para motivá-los a alcançar os objetivos organizacionais", já que a motivação é intrínseca e ninguém motiva ninguém.
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mas fatores higiênicos não são benefícios aos empregados??
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Teorias de Conteúdo: Teoria dos 2 fatores - Herzberg
Higiênicos: Boas condições de trabalho
Motivadores: significado do trabalho/tarefas/funções
Uma boa remuneração (fatores higiênicos) causa motivação sim, mas só isso não é satisfatório para o indivíduo, deixando ele em NEUTRALIDADE. A motivação depende também da presença do fator motivador, que é aquele que apresenta sentido nas atividades desempenhadas.
FONTE: GRAN CURSO
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fatores higiênicos presentes no ambiente organizacional previnem a insatisfação.
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Gab C
Fatores Higiênicos/Extrínsecos: NAO motivam, apenas previnem a insatisfação.
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Não entendi os comentários mais curtidos que dizem que "Fatores higiênicos não geram a motivação, apenas a não motivação." Acho que o correto seria "não desmotivação"
Fatores higiênicos não geram motivação mas evitam a Desmotivação. São insatisfacientes. Não geram motivação, ou seja, positividade, mas também não permitem a desmotivação, ou negatividade, sendo assim eles provocam um ponto neutro, neutralidade. São positivos, benéficos, mas não conseguem por si só gerar satisfação ou motivação.
Me corrijam por favor!