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ID
1535731
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNIPAMPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

A gestão de pessoas configura-se como campo de atuação, área de conhecimento científico e como conjunto de processos e práticas organizacionais que visam, principalmente, a compreensão da relação entre pessoas e demais variáveis organizacionais.

Alternativas
Comentários
  • GP - rea de conhecimento científico e como conjunto de processos e práticas organizacionais que visam, principalmente, a compreensão da relação entre pessoas e demais variáveis organizacionais.

    CERTO

  • que visam, principalmente, a compreensão da relação entre pessoas e demais variáveis organizacionais. GABARTIO ERRADO NA MINHA OPINIÃO.

    VISA principalmente atingir os objetivos da organização.

  • Concordo com Fabiana, gabarito também errado na minha opinião, no entanto, aos demais que estudam gabarito apresentado como CERTO pela banca.

    Força, Foco e fé!

  • Segundo CHIAVENATO, a gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos (D.R.A.M.M.A) dinâmicos e interativos.

    ''Associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas Organizações''. CHIAVENATO, 2004.

    FUNÇÃO: EQUILIBRA relações desniveladas de trabalho entre atores e grupos diversos de interesse.

  • "Área de conhecimento científico."

     

    Daí você não consegue acertar nem metade das questões de Gestão de Pessoas porque cada autor diz uma coisa.

     

    PIADA PRONTA.

  • Questão linda! Na verdade, a área de Gestão de Pessoas não constitui somente um departamento da empresa, ou seja, não é somente o conjunto de processos e práticas organizacionais que trata das relações entre as pessoas e o seu ambiente de trabalho. Para Chiavenato, pode ser definida como ''associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas Organizações'', mas também pode significar um campo de atuação do profissional da psicologia, por exemplo, ou uma área do conhecimento científico. Portanto, gabarito correto.

    Gabarito: C

  • Questão linda! Na verdade, a área de Gestão de Pessoas não constitui somente um departamento da empresa, ou seja, não é somente o conjunto de processos e práticas organizacionais que trata das relações entre as pessoas e o seu ambiente de trabalho. Para Chiavenato2004, pode ser definida como ''associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas Organizações'', mas também pode significar um campo de atuação do profissional da psicologia, por exemplo, ou uma área do conhecimento científico. Portanto, gabarito correto. Gabarito: C