Questão 1539379

• Banca: FUNIVERSA
• Órgão: MinC
• Ano: 2013
• Provas: FUNIVERSA - 2013 - MinC - Técnicas de Complexidade Gerencial
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

A evolução da área de Recursos Humanos, provinda do antigo contexto industrial clássico, em sua nova roupagem como Gestão de Pessoas, na era da informação, com enfoque na administração de talentos humanos e capital intelectual, trouxe necessidades e características inovadoras para o campo de estudo. Assinale a alternativa que apresenta apenas as novas características da Gestão de Pessoas.

• A. Rotina operacional e burocrática, vários níveis hierárquicos e especialização das funções.
• B. Concentração na função de administrar recursos humanos, introversão e isolamento e ênfase nos meios e procedimentos.
• C. Busca da eficiência interna, visão voltada para o passado e fazer tudo sozinho.
• D. Inovação e mudança cultural, visão voltada para o futuro e para o destino e ênfase na liberdade e na participação.
• E. Ênfase nos controles operacionais, preservação da cultura organizacional e introversão e isolamento.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: Alternativa D                                                                                                                                                     

  
  

  A moderna Gestão de Pessoas ganhou importância crescente nas últimas décadas em face 

  da complexificação das organizações, possuindo os seguintes objetivos:                                                                                                                            

  > Ajudar a org. a ALCANÇAR OBJETIVOS e realizar a sua MISSÃO;

  > Proporcionar COMPETITIVIDADE à org.;                                                  

  > Proporcionar à org. PESSOAS BEM TREINADAS e bem MOTIVADAS;

  > Aumentar a AUTOATUALIZAÇÃO E SATISFAÇÃO dos empregados;  

  > Desenvolver e manter QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; e         

  > Administrar e IMPULSIONAR MUDANÇA.                                                

             Fonte: (Estúdio Aulas - Andreia Ribas)        

             ''Quem desiste da luta, senta para assistir à vitória dos outros''. PERSISTIR SEMPRE, camarada!!