SóProvas

ID
1552717
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
Prefeitura de Belo Horizonte - MG
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Constitui trabalho todo esforço humano destinado à produção de mercadorias e à execução de serviços.

Observando esse princípio, analise as seguintes afirmativas e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) A divisão do trabalho significa a distribuição das tarefas (ou serviços) entre as pessoas, atribuindo-lhes responsabilidade, ou seja, a obrigação de realizar e prestar contas do que foi feito.
( ) O homem não é diferente quanto à natureza, capacidade e habilidade. Isso implica que não é uma atitude fundamental o ato de se especializar.
( ) A divisão do trabalho permite racionalizar as tarefas e serviços de uma empresa e evita o desperdício físico e mental do trabalhador.
( ) A divisão do trabalho aumenta o rendimento do trabalhador e possibilita sua especialização no trabalho.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito B: Outro aspecto importante foi a divisão do trabalho.6 De acordo com os teóricos da Administração Científica, seria muito mais fácil treinar e capacitar um funcionário a executar uma tarefa específica (aparafusar um assento, por exemplo) do que fazer todo o trabalho sozinho (montar uma bicicleta inteira, por exemplo).
    Esse conceito foi a base da linha de montagem – processo produtivo em que a peça a ser feita vai passando de funcionário a funcionário, até que todos tenham montado “sua parte”.
    Chamamos isso de especialização. O empregado ficava restrito a uma pequena parte do processo produtivo, de modo que seu treinamento e adaptação à “melhor maneira” (o modo padronizado de se trabalhar) fossem facilitados.
    Taylor também buscou aumentar o incentivo ao funcionário. Ele acreditava que a remuneração por hora não trazia nenhum incentivo ao funcionário. Assim, indicou o pagamento por produtividade (pagamento por peça, por exemplo) como essencial para que o funcionário buscasse um maior esforço.7

     

  • Alternativa correta: Letra D) V F V V

  • Gabarito letra D

     

    (V ) A divisão do trabalho significa a distribuição das tarefas (ou serviços) entre as pessoas, atribuindo-lhes responsabilidade, ou seja, a obrigação de realizar e prestar contas do que foi feito. 


    (F ) O homem não é diferente quanto à natureza, capacidade e habilidade. Isso implica que não é uma atitude fundamental o ato de se especializar. 

     

    (V ) A divisão do trabalho permite racionalizar as tarefas e serviços de uma empresa e evita o desperdício físico e mental do trabalhador. 

     

    (V ) A divisão do trabalho aumenta o rendimento do trabalhador e possibilita sua especialização no trabalho. 
     

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema divisão do trabalho.

    Antes de julgarmos os quatro itens trazidos pela banca, vamos ver o que esse termo significa, de acordo com diferentes autores.

    Para Maximiano (2013):

    • "A divisão do trabalho é o processo que permite superar as limitações individuais por meio da especialização.
    • Quando se juntam as tarefas especializadas, realizam-se produtos e serviços que ninguém conseguiria fazer sozinho".

    Chiavenato (2014):

    "Divisão do trabalho: distribuição de tarefas entre os indivíduos ou grupos sociais, de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura social e nas relações de propriedade. Cada pessoa ou grupo torna-se um especialista para realizar um tipo específico de atividade".

    Agora vamos analisar os itens:

    (V) A assertiva versa corretamente sobre o significado da divisão do trabalho e sua consequência na responsabilização pela tarefas atribuídas.

    (F) Ao contrário do que o item cita, há diferença entre a capacidade e habilidade do trabalhadores.

    (V) A especialização do trabalho tende a reduzir desperdício físico e mental do trabalhador especializado em determinada tarefa. O que critica-se atualmente é a superespecialização, que pode ter feitos adversos em relação à saúde mental do colaborador.

    (V) A divisão do trabalho surgiu no intuito de aumenta a performance do trabalhador.

    Fontes:

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    MAXIMIANO, A. C A. Introdução à Administração. 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D