SóProvas


ID
156166
Banca
FCC
Órgão
MPE-RS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O que caracteriza uma estrutura organizacional de tipo matricial é:

Alternativas
Comentários

  • Estrutura Matricial (estrura mista) - Características:
    Multidimensional, Estrutura permanente (temporário só o projeto),
    flexível, atende a ambientes complexos, tende a combinar vantagens de outras estruturas - Funcional e projetos - (minimizando as desvantagens);
    vantagens principais:
    Uso eficiente dos recursos, forte especialização de habilidades
    e a combinação das vantagens de outras estruturas.
    Desvantagens:
    Comunicação precária entre os departamentos, resposta lenta às
    mudanças externas, decisões concentradas no topo, visão limitada
    dos objetivos organizacionais.

  • Mista - Muitas empresas usam esse tipo de departamentalização, principalmente as grandes empresas. Pois apresenta várias técnicas. É o tipo mais usado, pois adapta melhor a realidade organizacional.

     

  •  Combinação de formas de departamentalização funcional e de produto ou projeto na mesma estrutura organizacional?Não seria a combinação de dep funcional + produto?alguém explique por favor.
  • Caro colega,
    Eu vi que você sublinhou “projetos”, vou tentar explicar.
    A estrutura matricial é um modelo misto, que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto. O empregado subordina-se,ao mesmo tempo, a dois chefes(autoridade dual),seu gerente imediato e um gerente de projeto.
     
    Para ficar mais claro, vou explicar cada uma das estruturas separadamente e depois a matricial.
    A estrutura funcional é aquela tradicional, dividida por funções ou departamentos, ou seja, marketing para um lado, Rh para o outro, finanças etc. A comunicação é vertical; sempre respeitando a linha hierárquica.

    Na estrutura por projeto, a orientação da organização é quase que exclusivamente para projetos. Temos muito
    desse tipo de organização em empresas prestadoras de serviços de informática. Os projetos são o foco. Empreiteiras de construção civil também se encaixam nessa estrutura. Cada gerência de projetos possui sua própria área de finanças, de recursos humanos etc.

    A estrutura matricial fica no meio do caminho entre funcional e a de projetos. Considerada uma estrutura híbrida, é comumente utilizada quando há um grande número de projetos ocorrendo ao mesmo tempo. É também comum em empresas iniciantes na gestão de projetos, em que a utilização da estrutura funcional persiste por certo tempo. Há uma coexistência de projetos e funções na estrutura.

    Como característica desse tipo de estrutura, podemos perceber a cooperação interdepartamental. Desse modo, a comunicação deixa de ser somente vertical, passando a ocorrer também de forma diagonal.
    Exemplo: departamento financeiro interagindo com o gerente do Projeto 2.
     
    Espero ter ajudado.
    Fonte: Ponto dos concursos (adaptado)
     

  • O erro da letra A está em "heterogênea", as equipes formadas são homogêneas.

  • Caros colegas, gostaria de saber qual o item correto. E qual a diferença entre os itens 'b' e 'e'? Desde já agradeço.

  • Letra A não condiz o conceito de Estrutura matricial, mas sim Força-tarefa/equipe-tarefa.

  • Devorador_de_Bancas JP

    15 de Setembro de 2015, às 13h32

    Útil (0)

    Caros colegas, gostaria de saber qual o item correto. E qual a diferença entre os itens 'b' e 'e'? Desde já agradeço.



    DEVORADOR DE BANCAS JP, a verdade é que a estrutura matricial vai além desta combinação de órgãos de linha ( gerentes) com Staff ( RH, assessoria, etc). Caracteriza no sentido mais amplo a combinação da estrutura funcional ( operação, linha) com projetos, produtos.


    Irei deixar minha comunidade na qual debatemos questões de concursos na área de administração geral, gestão de pessoas e gestão pública - caso lhe interesse:


    https://www.facebook.com/administracaoparaconcurseiro/?ref=bookmarks

  • Arligton não há órgão de staff na Matricial. E estrutura Funcional serve como base para projeto e produtos.

  • Falou em estrutura matricial, falou em uma estrutura hibrida ou combinada de outras > departamentalização funcional e de produto ou projeto na mesma organização.

     

                                                                                       DIRETOR

     

                              DEP. ADM.                          DEP. DE ENGENHARIA                                    DEP. INFORMATICA

    _______________l  l_________________________l  l_____________________________________l   l____________

    PROJ. A................ o .................................................. o .......................................................................... o ......................

    PROJ. B................ o .................................................. o .......................................................................... o ......................

    PROJ. C................ o .................................................. o .......................................................................... o ......................

     

    É mais ou menos assim:

    VANTAGENS:  facilidade para alcançar obj.,  facilidade para mudanças, formação de boas equipes.

    DESVANTAGENS:  custo elevado, alta dependencia de tecnologia, instavel e decisões demoradas.

     

    GABARITO ''B''

  • A estrutura matricial é uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. A organização mantém a estrutura funcional para as funções internas e agrega a estrutura divisional aos produtos ou serviços a serem realizados.

    Por ser constituída de dois tipos de departamentalização, cria-se a duplicidade de comando onde os funcionários passam a subordinar-se a dois chefes, indo de encontro ao princípio da unidade de comando.

    Devido à duplicidade de comando, os funcionários precisam saber resolver os conflitos que podem ocorrer, com isso existe a necessidade de um treinamento em relações humanas, para ele saber lidar com esses problemas.

    É a forma mais utilizada, principalmente nas grandes organizações, pois em cada parte da organização tem a estrutura que melhor se adapta ás tarefas executadas em cada departamento.

  •  Por que a  está errada?

  • Qual o erro da letra A?

  •  

    Estrutura Matricial:  

     

    Uma mistura para obter o máximo de rendimento da organização. A funcional para funções internas e a divisional para produtos/ serviços realizados. Pode haver dois chefes. Forma mais utilizada nas grandes organizações. E mais participativa e flexível pois depende de todos para que se obtenha sucesso. Maior participação dos colaboradores e interdependência dos departamentos. O administrador coordena as tarefas aqui e atividades. 

  • MATRICIAL: POR PROJETOS OU TAREFAS + FUNCIONAL.