Errado! Quem era focado na estrutura organizacional era Fayol e não Taylor!
Os principais conceitos associados com a Administração Científica de Taylor são: Estudo de Tempos e Movimentos; Padronização da "melhor maneira"; Divisão do trabalho / especialização; Incentivos materiais / pagamento por produtividade; "Homo Economicus" Sistema Fechado
Se Taylor estava mais preocupado com a execução das tarefas, Fayol estava focado na estrutura organizacional.
Fayol tinha uma visão mais ampla do trabalho de “administrar” uma organização. O objetivo dele era aumentar a eficiência das empresas através de uma melhor forma de administrá-las. Através dos estudos da departamentalização, via os departamentos como partes da estrutura da organização.
Fonte: Sergio mendes - Estratégia Concursos