Questão 1569955

• Banca: CETAP
• Órgão: MPC-PA
• Ano: 2015
• Provas: CETAP - 2015 - MPCM-PA - Analista - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

“Descobrir o significado, para você, do trabalho que executa, é, portanto, imprescindível.”

Sylvia Vergara

A citação da autora, anteriormente apresentada, tem sentido quando se analisa os processos motivacionais, porque:

I- as motivações individuais são todas iguais;

II- encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização a qual faz parte;

III-o significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido;

IV- fatores como remuneração e clima de trabalho, no caso, imprescindíveis, são considerados motivacionais para clássicos como Herzberg e Maslow.

É correto o que se afirma em:

• A. l e II, apenas.
• B. I e IV, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. III e IV, apenas.
• E. II, III e IV.

Gabarito: C

Comentários

• IV - Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores, onde:

  - Fatores Motivacionais (intrínsecos) causam satisfação ou não satisfação.

  - Fatores Higiênicos (extrínsecos) causam não insatisfação ou insatisfação. Nestes estão englobados remuneração e clima de trabalho. Portanto, estes fatores são higiênicos e não motivacionais, conforme afirmado nesta assertativa.
  

• Gab ; C

  Alternativa I - Incorreta - a motivação é individual, cada um tem a sua.

  Alternativa IV - incorreta - Herzberg - teoria 2 fatores - intrínsecos/ motivacionais causam satisfação ou insatisfação, extrínsecos/ higiênicos - aqui englobados a remuneração e clima de trabalho, erro da assertiva que coloca esses dois pontos como motivacionais.