Questão 1569961

• Banca: CETAP
• Órgão: MPC-PA
• Ano: 2015
• Provas: CETAP - 2015 - MPCM-PA - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Educação Corporativa

A valorização da educação, anteriormente limitada ao mundo acadêmico, passa a ser, em função das necessidades do setor produtivo, cada vez mais demandada pelas organizações. Muito embora tal temática tenha feito parte do cotidiano das organizações contemporâneas, há que se observar alguns princípios para que os investimentos em educação corporativa possam trazer resultados efetivos, como, por exemplo:

I- a competitividade, que defende o envolvimento da alta cúpula com o sistema de educação;

II- a sustentabilidade, que exige a parceria com instituições de ensino externas;

III- a cidadania, por meio da formação de cidadãos éticos e socialmente responsáveis;

IV- a conectividade, criando-se conexão entre os conhecimentos existentes em cada área.

Estão corretos:

• A. apenas I e II.
• B. apenas I, II e IV.
• C. apenas l, II e IIl.
• D. apenas I, III e IV.
• E. I, Il, III e IV.

Gabarito: D

Comentários

• Sabendo que a II está errada, mata-se a questão.

  Os sete princípios da Educação Corporativa

  Conheça agora os princípios que precisam existir para que um projeto de Educação Corporativa tenha êxito:

  1. Competitividade: Obter o comprometimento e envolvimento da alta cúpula com o sistema de educação. Educação como forma de valorizar o capital intelectual e fator de competitividade organizacional;

  2. Perpetuidade: Educação com o propósito de formar modelos mentais que conservem, transmitam, disseminem, reproduzam e transformem as crenças e valores organizacionais;

  3. Conectividade: Educação como instrumento gerador de relacionamentos, compartilhamento de conhecimento;

  4. Disponibilidade: Aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar, gerando aprendizado contínuo e autodesenvolvimento;

  5. Cidadania: Obter sinergia entre programas educacionais e projetos sociais; Comprometer-se com a cidadania empresarial, estimulando a formação de atores sociais dentro e fora da organização e a construção social do conhecimento organizacional.

  6. Sustentabilidade: Ser um centro gerador de negócios;

  7. Parceria(Colaboração): Parcerias internas com líderes e gestores e externas com Instituições de Ensino Superior.

• III- a cidadania, por meio da formação de cidadãos éticos e socialmente responsáveis;

  Erro: educação corporativa não forma cidadãos. Formar cidadãos é prerrogativa da educação básica.