Questão 1569982

• Banca: CETAP
• Órgão: MPC-PA
• Ano: 2015
• Provas: CETAP - 2015 - MPCM-PA - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

De fato, quando se compara o sistema de remuneração por competência com o Plano de Cargos e Salários tradicional, encontra-se diferenças, já que o modelo por competências pressupõe:

• A. abordagem tecnicista.
• B. faixas amplas com vários steps.
• C. promoção horizontal por experiência ou antiguidade.
• D. ênfase nos meios.
• E. foco no cargo.

Gabarito: B

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• GABARITO: B