São metdologias de ensino e não técnicas aplicáveis em uma entrevista. Técnicas de perguntas Tipos de perguntas
a) Pergunta geral: aquela em que o docente lança a pergunta para toda a turma, sem indicar quem deve responder, dando com isso oportunidade para que qualquer um se manifeste .
b) pergunta redistribuída: Um aluno faz a pergunta ao instrutor e este devolve-a pedindo opinião à turma ou a um determinado aluno.
c) pergunta reversa: Um aluno pergunta ao instrutor e este reverte ao mesmo aluno.
d) pergunta dirigida: é a pergunta feita a um aluno em especial, chamando-o pelo nome, antes de iniciar o enunciado da pergunta.
As técnicas de entrevista são:
A entrevistas estruturadas são aquelas em que as perguntas são fechadas, padronizadas e se classificam em:
Entrevista totalmente padronizadas: existe um roteiro previamente estabelecido, com perguntas padronizadas para obter respostas definidas e fechadas (verdadeiro-falso/sim-não/agrada-desagrada);
Entrevista padronizada apenas nas perguntas: perguntas previamente elaboradas, que permitem respostas livres por parte do candidato;
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A entrevista não estruturada são aquelas com perguntas abertas, não padronizadas e se classificam em:
Entrevista diretiva: entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador para que ele chegue às respostas desejadas. Também chamada de entrevista por resultados.
Entrevista não-diretiva: técnica em que o avaliador fica livre para perguntar, não há roteiros nem sequências.
FONTE: QC COMENTARIOS.