A Estrutura Tradicional do tipo comissão ou colegiada caracteriza-se por:
■ direção plural ou colegiada: a tomada de decisões pertence ao grupo;
■ a responsabilidade da execução é impessoal;
■ poderes restritos dos membros;
■ situa-se em nível hierárquico superior;
■ as ordens partem de um grupo para cada empregado, mas cada empregado só tem um chefe imediato;
■ denominações características: junta, comissão, conselho, tribunal, diretoria etc.
São vantagens da estrutura colegiada:
■ facilitar a participação de especialistas;
■ julgamento impessoal;
■ pontos de vista mais gerais.
Como desvantagens, podemos apontar:
■ fraqueza na direção de operações cotidianas;
■ decisões mais demoradas;
■ responsabilidade mais diluída.
Esse tipo de estrutura é utilizado nas grandes organizações nos níveis de alta administração; no setor público, na formulação de políticas e ostentações, como conselhos de assessoramento da presidência da República. Nos tribunais. Não aconselhável nas organizações de médio porte.