Questão 1573054

• Banca: FUNCERN
• Órgão: SEBRAE-RN
• Ano: 2015
• Provas: FUNCERN - 2015 - SEBRAE-RN - Assistente I
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

A gestão de competências é baseada no conjunto de:

• A. Conhecimentos, habilidades e atitudes
• B. Atitudes, responsabilidade e habilidades
• C. Habilidades, atitudes e criatividade
• D. Responsabilidade, competências e atitudes.

Gabarito: A

Comentários

• Vamos tomar um CHÁ?

  C-onhecimentos

  H-abilidades

  A-titudes

• Abordagem americana define competência como Conhcimento Habilidade e Atitude (CHA).

• Letra A

  Competências: saber o assunto;

  Habilidades: por em prática o que sabe;

  Atitude: tomar frente e agir.

• Que caia uma dessas na minha prova!

• É o famoso CHA

   

  Conhecimento

  Habilidade

  Atitudes

• tomará que não cai assim Rafaela ferreira..... senão todo debil mental acerta a questão e não qualifica ninguem assim

• a-

  gestao de competencias - meio de gerir competencias das pessoas.

  gestao por competencias - modelo gerencial baseado no pressuposto de que bom desempenho de pessoas e organizações está relacionado ao domínio de certos recursos