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Incorreto.
Objetivos
Diversos autores apresentam variados objetivos da gestão de pessoas. Chiavenato (2006) define que a gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional mediante os seguintes meios:
• Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão
• Proporcionar competitividade à organização
• Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados
• Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho
• Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho
• Administrar a mudança
• Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável
Questão de Concurso
(Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012) Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua misão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.
Gabarito: certo. Todos representam objetivos da gestão de pessoas.
¹RIBAS, ANDREIA; SALIM, CASSIANO. 2014.
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As unidades de gestão de pessoas contribuem indiretamente
para que as organizações alcancem suas metas
econômico-financeiras.
Questão errada.
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Olá pessoal (GABARITO ERRADO)
A unidade de gestão de pessoas constitui processo secundário, sendo de suporte para o alcance de objetivos. Logo, contribui indiretamente para alcance de resultados em geral, não só financeiros. O processos de negócio contribuem diretamente, são processo primários..
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RH NÃO É UMA ATIVIDADE FIM, PORTANDO GABARITO INCORRETO!
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Diretrizes,
políticas e práticas de recursos humanos incidem indiretamente sobre medidas e
indicadores de desempenho organizacional de cunho econômico-financeiro.
ANALISTA TC-DF 2014 CESPE
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O QC deveria adotar a possiblidade de colocar um legal investido, pois seria uma forma democrática de além de demostrar que o comentário de alguém foi ruim, demostraria também que essa pessoa não está com a linha de raciocínio correta, e que precisaria tentar mudá- la. Porquê sim, têm comentários muito enriquecedor que agregar muito; são comentários inteligentes coeso e as vezes muitos coerentes.
Mas em compensação tem gente que faz cada comentário que só atrapalha, acertam uma questão por um motivo que não é o que de fato torna a questão correta ou errada.
E aí comentam aqui.. E aí lemos por que queremos acrescentar conhecimentos e o que acontece é aborrecer...
Pelo o menos se tivesse essa opção dariamos uma curtidinha para baixo e aí classificando como comentário inadequado....
E melhor ainda se um comentário chegasse a x curtidas inversa ele seria excluido automaticamente...
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Diretamente não!
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Indiretamente.
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A área de Gestão de Pessoas contribui INDIRETAMENTE para o alcance de todos os objetivos, inclusive os econômico-financeiros. Os processos que influem diretamente são os primários, como as vendas, por exemplo. A GP atua dando apoio, assessoramento e capital humano competente para a execução dos processos primários. Gabarito errado.
Gabarito: E
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A área de Gestão de Pessoas contribui INDIRETAMENTE para o alcance de todos os objetivos, inclusive os econômico-financeiros. Os processos que influem diretamente são os primários, como as vendas, por exemplo. A GP atua dando apoio, assessoramento e capital humano competente para a execução dos processos primários. Gabarito errado.
Gabarito: E