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Gabarito correto segundo o Cespe. Questão me cheirando a artigo acadêmico. Achei que essa restrição invalidaria o item.
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Acreditava que um dos principais objetivos da GP fosse conciliar as metas da organização e do empregador.
Esta questão restringiu de mais...
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A GP tem como objetivo unir os objetivos do empregado aos objetivos da organização!
A questão não está errada. Notemos que os principais focos são: os trabalhadores e seus contextos de trabalho (aqui entra a organização/empresa).
Bastou interpretação. Questão correta!
Bons estudos e fiquem com Deus!
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CORRETA
Matéria subjetiva da PORR#$@#$@#$@!!!!!
Mas dava pra acertar, ou melhor, com um pouco de desconfiança, marquei como certo.
Pensei no seguinte: A área de gestão de pessoa trabalha para que os objetivos individuais sejam alcançados e também para que os objetivos da organização sejam alcançados. (trabalhadores e seus contextos de trabalho)
*da mesma maneira que o Anderson...
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qual a fundamentação doutrinária para essa acertiva? Pois, restringiu bastante o real significado da moderna gestão de pessoas.
contexto de trabalho virou sinônimo de alcance de objetivos organizacionais ?
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Ou meu senhor Deus não me deixa cair em desepero e desistir, dos meus obijetivo, por que essa matéria GP ta me mantando me cansa muito ou coisa dificil, GESTÃO DE PESSOAS quero te falar que eu não falo pra Deus que vocoê um problema, falo pra você que eu tenho um Deus que vai te transformar de dificil em facilidade, para minha futuras provas. Amém, uffa me sentindo melhor agora.
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ATUALMENTE, A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS TEM POR OBJETIVO GOVERNAR OS COMPORTAMENTOS INTERNOS E POTENCIALIZAR O CAPITAL HUMANO, COM O INTUITO DE INSERIR OU MANTER UMA MÃO DE OBRA QUALIFICADA NO MERCADO, EM FUNÇÃO DAS RÁPIDAS MUDANÇAS NA SOCIEDADE.
CESPE: "Na moderna gestão de pessoas, tem-se verificado forte tendência para o deslocamento do foco nos cargos para o foco nas competências das pessoas. Isso significa que todo o processo de recrutar, selecionar, aplicar, avaliar, treinar, desenvolver, remunerar e incentivar as pessoas deixa de considerar os requisitos dos cargos ocupados, deslocando-se para as habilidades e as competências relevantes que as pessoas possuem e oferecem para a organização." (CERTO)
CESPE: Os funcionários constituem um dos principais ativos das organizações e a gestão de pessoas, ao ser bem executada, é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas e o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. (CERTO)
OU SEJA, O TRABALHADOR (PESSOA) EM FUNÇÃO DO SEU TRABALHO, DO CONTEXTO QUE VIVE DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO CERTO
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Que matéria (do capiroto) é essa?! Você acha que a questão tá errada mas tá certa, você marca a questão como certa e ela tá errada... #socorro
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A área de Gestão de Pessoas administra o que? Pessoas! Rsrs. Logo, seu principal foco é justamente gerir o capital humano da organização lidando com todo o seu contexto de trabalho, como as relações interpessoais, remuneração, desempenho, treinamento, conflitos, etc. Logo, item correto.
Gabarito: C
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A área de Gestão de Pessoas administra o que? Pessoas! Rsrs. Logo, seu principal foco é justamente gerir o capital humano da organização lidando com todo o seu contexto de trabalho, como as relações interpessoais, remuneração, desempenho, treinamento, conflitos, etc. Logo, item correto. Gabarito: C
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a pessoa que passou nesta prova está apta a ir trabalhar na NASA. hahahhaahaa
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Eu vou tentar acreditar que esses CONTEXTOS DE TRABALHO incluem a missão da Organização. Pra mim o que mais pode influenciar nas políticas e práticas de gestão de pessoas é a missão da organização. Será que estou errado ?