Gabarito como bem alertado pelo colega é a assertiva "D". Apenas em sede de argumentação segue os demais conceitos:
QUANTO À ESTRUTURA DO ATO:
1. ATOS CONCRETOS
Os que dispõem para um único e específico caso, esgotando-se nesta única aplicação.Exemplo: a exoneração de um funcionário.
2. ATOS ABSTRATOS
Os que prevêem reiteradas e infindas aplicações, as quais se repetem cada vez que ocorra a reprodução da hipótese neles prevista, alcançando um número indeterminado e indeterminável de destinatários.
Exemplo: o regulamento cujas disposições colherão sempre novos casos tipificáveis em seu modelo abstrato.
Vale observar, entretanto, que muitas vezes há em um regulamento disposições concretas, ao lado de outras abstratas, como bem ressaltou Pietro Virga (II Provvedimento Amministrativo, 3ª ed. Milão, Giuffrè, 1960, p. 15).
QUANTO AOS DESTINATÁRIOS DOS ATOS:
1. ATOS INDIVIDUAIS
Os que têm por destinatário sujeito ou sujeitos especificamente determinados.
O ato individual pode ser singular ou plúrimo.
Seingular se o destinatário é o único sujeito especificado.
Exemplo: a nomeação de um dado funcionário.
Plúrimo se os destinatários são múltiplos sujeitos especificados.
Exemplo: a nomeação, em uma única lista de múltiplos sujeitos especificados.
2. ATOS GERAIS
Os que têm por destinatário uma categoria de sujeitos inespecificados, porque colhidos em razão de se incluírem em uma situação determinada ou em uma classe de pessoas.
Exemplo: um edital de concurso público, uma ordem para dissolução de passeata, a concessão de férias coletivas aos funcionários de uma dada repartição.
Em todos estes exemplos o ato é geral e concreto, pois esgota-se com uma única aplicação.
Já, um regulamento de promoção de funcionários expedido para vigorar continuamente é ato geral e abstrato, porque a hipótese se renova iterativamente.
QUANTO AOS RESULTADOS SOBRE A ESFERA JURÍDICA DOS ADMINISTRADOS:
1. ATOS AMPLIATIVOS
Os que aumentam a esfera de ação jurídica do destinatário.
Exemplo: concessões em geral, permissões, autorizações, admissões, licenças.
2. ATOS RESTRITIVOS
Os que diminuem a esfera jurídica do destinatário ou lhe impõem novas obrigações, deveres ou ônus.
Exemplo: os que extinguem os atos ampliativos, as sanções administrativas em geral, as ordens, as proibições, etc.
QUANTO À SITUAÇÃO DE TERCEIROS
1. ATOS INTERNOS
Os que produzem seus efeitos apenas no interior da Administração.
Exemplo: propostas, pareceres, informações, etc.
2. ATOS EXTERNOS
Os que produzem efeitos sobre terceiros.
Exemplo: admissão, licença, etc.
Demais classificações podem ser encontradas no seguinte endereço eletrônico: http://anotacoesdireitoadministrativo.blogspot.com.br/2009/03/x-classificacao-dos-atos.html
Espero ter contribuído, forte abraço e boa jornada.
Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos atos administrativos. Vejamos:
A. ERRADO. Concreto.
Ato concreto: ato de comando concreto, dispondo para um único e específico caso, esgotando-se em uma única aplicação. Por exemplo: exoneração de um servidor.
B. ERRADO. Individual.
Atos individuais ou especiais: apresentam destinatários especificados, sendo sujeitos determinados. Podendo se dirigir a um ou a vários sujeitos, desde que haja uma individualização. Por exemplo: nomeação e demissão de servidores.
C. ERRADO. Interno.
Atos internos: produzem seus efeitos apenas no interior da Administração Pública. Por exemplo: pareceres, informações.
D. CERTO. Abstrato.
Atos abstratos: atos de comando abstratos, prevendo reiteradas aplicações, que ocorrem cada vez que se verificar a hipótese prevista no ato. Por exemplo: regulamentos, portarias, resoluções.
E. ERRADO. Ampliativo.
Atos ampliativos: aumentam a esfera jurídica do destinatário. Por exemplo: concessões, permissões, autorizações, licenças.
GABARITO: ALTERNATIVA D.