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ID
1587469
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em uma EBSERH, para seu devido funcionamento, deve ter algumas diretorias que serão direcionadas de acordo com a sua competência, como a Diretoria de Administração e Infraestrutura, a Diretoria de Gestão de Pessoas, dentre outras. No que se refere ao que compete à Diretoria de Gestão de Pessoas, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Artigo 47. Compete à Diretoria de Gestão de Pessoas:

    I – propor e gerir a Política de Gestão de Pessoas da Ebserh, em articulação com as demais Diretorias e órgãos de assessoramento da Presidência, de acordo com as necessidades da Empresa

  • Gabarito: Letra B.

    Segundo o regimento interno da EBSERH-3ª revisão 2016.

     

    a) Errado.

    Artigo 53. Compete à Diretoria de Administração e Infraestrutura.

    I-Compete planejar, implementar e controlar as políticas e diretrizes de gestão orçamentária, financeira e contábil no âmbito da Sede da EBSERH, das filiais e das unidades descentralizadas.

     

     b) Correto.

    Artigo 57. Compete à Diretoria de Gestão de Pessoas

    I-Compete propor e gerir a Política de Gestão de Pessoas da EBSERH, em articulação com as demais Diretorias e órgãos de assessoramento da Presidência, de acordo com as necessidades da Empresa.

     

     c) Errado.

    III-Compete planejar, implementar e controlar as políticas e diretrizes de gestão administrativa, patrimonial e de infraestrutura no âmbito da Sede da EBSERH, filiais e unidades descentralizadas.

     

    d) Errado.

    Artigo 56. Compete à Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação:

    III-Compete implementar, monitorar, avaliar e aperfeiçoar as características e a execução do Plano Estratégico de Tecnologia da Informação (PETI) e do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) na EBSERH, de acordo com o planejamento institucional.

     

     e) Errado.

    OBS: tal como está escrito nessa questão encontrei em revisões anteriores mas utilizei a 3ª revisão de 2016.

     

    Regimento da Ebserh-revisões anteriores

     

    Compete à Diretoria de Atenção à Saúde: 

    Compete alinhar as ações de atenção à saúde coordenadas pela EBSERH às políticas e diretrizes dos Ministérios da Educação e da Saúde.

     

    Regimento da Ebserh-3ª revisão 2016

     

    Artigo 52. Compete à Diretoria de Atenção à Saúde: 

    I – coordenar a implantação do modelo de atenção hospitalar, centrado no usuário, considerando as necessidades de saúde da população e de formação profissional, em consonância com as políticas nacionais de Educação e Saúde;

     

  • Compete à Diretoria de Gestão de Pessoas ---> propor e gerir a Política de Gestão de Pessoas da EBSERH, em articulação com as demais Diretorias (...)

  • Vamos ter atenção ao comentar as questões...

    a) compete à DIRETORIA DE ORÇAMENTO E FINANÇAS:   NÃO é a diretoria de Administração e Infraestrutura como comentada pelo nosso colega. 

    I- planejar, implementar e controlar as políticas e diretrizes de gestão orçamentária, financeira e contábil no âmbito da Sede da Ebserh, das filiais e das unidades descentralizadas; 

    b) CORRETA; compete à Diretoria de Gestão de Pessoas; 

    c) Compete à DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E INFRAESTRUTURA;

    d) Compete à DIRETORIA DE GESTÃO DE PROCESSOS E DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO;

    e) Compete à DIRETORIA DE ATENÇÃO À SAÚDE;

    Regimento da Ebserh-3ª revisão 2016

    I – coordenar a implantação do modelo de atenção hospitalar, centrado no usuário, considerando as necessidades de saúde da população e de formação profissional, em consonância com as políticas nacionais de Educação e Saúde;