Questão 1592569

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

As grandes organizações estão sempre promovendo mudanças para que possam tornar-se ou manter-se competitivas no mercado. Essa é uma das razões das empresas buscarem o Retorno do Investimento em Treinamento (ROI). O ROI adotado na empresa significa

• A. que não é necessário que a empresa tenha bem delimitado seus valores monetários.
• B. o único indicador que analisa os custos da produção e por isso é independente do planejamento estratégico das organizações.
• C. a grande resposta que a alta direção da empresa espera receber da área de treinamento: mensurando o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações.
• D. a medição do grau de satisfação do cliente.
• E. implantação dos projetos de capacitação e treinamento visando essencialmente à adequação do comportamento ao cargo.

Gabarito: C

Comentários

• Basta marcar a alternativa mais longa para acertar as questões dessa prova de GP!!!! Bancazinha de fundo de quintal mesmo.

• Seu comentário é impertinente Daniel

• HAHHHAHAHAHA

• Uma das siglas mais famosas da Gestão Empresarial, o ROI é o acrônimo em inglês para “Return on Investment” (Retorno sobre o Investimento), e como o próprio nome diz, o ROI representa o lucro ou prejuízo obtido depois de um determinado investimento. No caso da questão este investimento é em treinamento e desenvolvimento. O ROI em treinamento é considerado o processo mais eficaz para medir os resultados dos investimentos, quando utilizado para mensurar os resultados dos treinamentos, aponta, de forma precisa e eficaz as vantagens e benefícios (ou não) obtidos através dos treinamentos realizados.

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  http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/roi-em-treinamentos-saiba-mensurar-de-forma-eficaz-os-resultados-obtidos/90639/

   

• Concordo com o Daniel. Basta marcar as mais longas. T

• ROI: custo-benefício.