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1 Assim,
as organizações bem-sucedidas são aquelas que sabem conquistar e motivar as pessoas
para que elas aprendam e apliquem seus conhecimentos na solução dos problemas e
na busca da inovação rumo à excelência/ A organização baseada no conhecimento depende,
portanto, da gestão do conhecimento. E o que é gestão do conhecimento? Um
processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento
para melhorar o desempenho global da organização. Para tanto, não é qualquer
conhecimento que interessa, mas se trata de decidir qual é o conhecimento crítico que
importa realmente à organização. A organização bem-sucedida é aquela que consegue
aplicar e rentabilizar seu conhecimento.
b)
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A gestão do conhecimento nas organizações pode ser entendida como um processo que se inicia na identificação dos objetivos estratégicos organizacionais e segue pelas práticas gerenciais utilizadas para a identificação, desenvolvimento, captura e disseminação do conhecimento útil. Esse processo de gestão visa aperfeiçoar o desempenho da organização por meio da aplicação de conceitos, procedimentos e ferramentas de tecnologia de informação para apoiar práticas coletivas de criação e compartilhamento do conhecimento da empresa.
Fonte: Rodrigo Renno. 2013
Administração Geral para Concursos.
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Dados são registros básicos que, quando interpretados, viram informação.
Informação possui significado próprio. Conhecimento, por sua vez, é a base
fluida de dados e informações que permite a geração e aquisição de novas
experiências e informações.
Fonte: Estratégia Concursos - Prof. Carlos Xavier
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Gente do céu. Eu to marcando todas as alternativas grande e acertei rs
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O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” e se refere a um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas que amplia a vantagem competitiva e concorrencial da empresa, reduz custos com P&D (Planejamento e Desenvolvimento), geração de novos modelos de negócio, melhor aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual da empresa, suporte às tomadas de decisão e melhorias na produção e na prestação de serviços. Em suma, é uma modalidade de gestão que facilita o controle e o acesso às informações relevantes num processo de trabalho e a administração de seus meios. O conhecimento parte de uma informação, pesquisa, experiência e produz impactos positivos ou negativos na sociedade e em determinada organização, dependendo de como esse conhecimento é filtrado, analisado e gerido.
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Gabarito: B
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b-
Gestao do cnhecimento implica aprender com a experiência, aplicar o conhecimento adquirido da experiência, tratar situações complexas, determinar o que é importante, raciocinar e pensar, reagir rápida e corretamente a novas situações, processar e manipular símbolos, ser criativo e imaginativo e utilizar heurística. Estas são características de um comportamento inteligente em uma empresa, correlacionando conhecimento, aprendizagem e criatividade. Aprendizagem organizacional ocorre quando seus membros experimentam uma situação-problema e refletem em favor da organização.