Questão 1602241

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: IBGE
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Um dos aspectos importantes na dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos humanos. Sobre o tema, observe as assertivas a seguir.


I - Pesquisas mostram uma relação negativa consistente entre a satisfação com o trabalho e o absenteísmo; por outro lado, quanto mais satisfeitos os empregados, menor é a rotatividade.

II - É desejável que todas as organizações apresentem um índice de rotatividade de pessoal equivalente a zero, pois reflete um estado de fluidez e entropia organizacional e uma boa retenção de talentos.

III - Quando os funcionários possuem um elevado “capital humano" (mais educação e mais qualificação), a probabilidade de que a insatisfação no trabalho se traduza em rotatividade é mais baixa.


Está correto o que se afirma em:

• A. I, apenas.
• B. II, apenas.
• C. I e III, apenas.
• D. II e III, apenas.
• E. I, II e III.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A.

  Análise das assertivas:

  I - Certo. Trata-se de uma relação pertinente: quanto mais satisfeito no trabalho, maior a probabilidade de permanência do colaborador na organização.

  II - Errado. O conceito de Entropia foi usada de forma incorreta; trata-se da condição de uma corpo, deixado à sua própria sorte, se deteriorar (imagine uma casa fechada por um certo tempo e sem qualquer tipo de limpeza/manutenção).

  III - Errado. Não necessariamente: basta supor um colaborador dotado de várias competências, mas sem qualquer possibilidade de crescimento na organização - a insatisfação será quase certa.

  
  

  Bons estudos!
  

• Qconcurso deveria ser mais rigido quanto as edições da pergunta.

  Isso não tem  haver com gestão de competencia..

  Mas acertei!!!