Questão 1602403

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: IBGE
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Recursos Materiais e Logística
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Alguns autores defendem a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua, tornando-se organizações que aprendem (learning organizations). Esses autores reconhecem que as organizações têm certas características que dificultam a aprendizagem.

Uma dessas características é o hábito de atribuição de culpa e responsabilidade a fatores externos, uma vez que

• A. existe um comprometimento excessivo das pessoas com sua própria posição dentro da empresa, sem preocupação com o todo.
• B. há uma preocupação com eventos imediatos, o que impede a visão de padrões de mudança de longo prazo.
• C. ignoram com frequência as deficiências internas, o que prejudica a capacidade de aprender.
• D. se nota uma incapacidade de perceber mudanças graduais, que representam ameaças maiores do que os eventos imediatos.
• E. se verifica uma ilusão nos meios organizacionais de que a aprendizagem resulta apenas da experiência.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: C.

  Com certeza, válido tanto para organizações como para pessoas, culpar fatores externos inibe ou dificulta o nosso olhar para nossos próprios erros ou falhas, sendo um obstáculo para a aprendizagem. É a máxima: a culpa é do outro!
  

  
  

  Bons estudos!