Em sua obra, o mestre Chiavenato aponta alguns dos principais Fatores Motivacionais relacionados às Tarefas executadas pelos indivíduos. São eles:
- Identidade: percepção de afinidade com a tarefa desempenhada, ou seja, trabalhos com os quais se tenham identificação /afeição
- Variedade: medida do grau de repetividade ou variabilidade de uma tarefa; quanto maior a variedade, maior a motivação
- Significado: as tarefas mais motivadoras são aquelas cuja execução é feita por completo e não apenas uma pequena parte do trabalho
- Autonomia: medida do grau de liberdade de escolha e de atuação do colaborador em relação ao trabalho executado.
- Feedback: aprendizado e evolução contínuos, com base em conhecimentos adiquiridos e avaliações constantes
Importante observar que, quanto maior a presença de cada um dos fatores no trabalho desempenhado, maior a perspectiva de geração de motivação pelas tarefas. Por outro lado, quanto menor sua percepção, mais desmotivadoras tendem a ser as tarefas.
Fonte: facebook.com/admfederal