Questão 1625356

• Banca: ESAF
• Órgão: MF
• Ano: 2013
• Provas: ESAF - 2013 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão da informação e do conhecimento

Schultze e Leidner (2002:218) definem gestão do conhecimento como “a geração, representação, estoque, transferência, transformação, aplicação, incorporação e proteção de conhecimento.” A gestão do conhecimento está relacionada à/ao, exceto:

• A. Aprendizagem organizacional.
• B. Compartilhamento de informação.
• C. Memória organizacional.
• D. Trabalho colaborativo.
• E. Desempenho no trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• Acho esse gabarito questionável. Visto que o desempenho no trabalho está, sim, atrelado à gestão do conhecimento. Se não o tivesse, como o indivíduo iria executar suas atribuições caso não obtivesse o conhecimento nessário ? se ele apresenta um péssimo desempenho, por mais que tenha habilidades e atitudes, pode ser que não há teoria (conhecimento) suficiente para executá-la da melhor maneira possível. Essa é a minha opinião.Caso alguém tiver um fundamento melhor, por favor, enviem-me uma mensagem. Obrigado! 

• Pensei assim: Schultze e Leidner (2002:218) definem gestão do conhecimento como “a geração, representação, estoque, transferência, transformação, aplicação, incorporação e proteção de conhecimento.”

  olhando as palavras chaves, nota-se que elas se encaixam nas alternativas a), b), c) e d) -> geração, transferência, proteção...

  a letra e) desempenho no trabalho que ficou deslocada das outras

  mas confesso que acertei sem nenhum embasamento teórico.... 

• e-

  Gestao do conhecimento remonta a ativos intangiveis como capital intelectual e uso eficiente de tecnologia para alcançar a partir do conhecimento uma vantagem competitiva e ao mesmo tempo crescimento sustentavel