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GABARITO; C
Recrutamento X Seleção:
Recrutamento:
- Faz uma espécie de
“chamado”; é amplo, oferece oportunidade para o indivíduo deixar seu currículo
na organização.
- Espécies:
> interno: dentro da própria organização,
como forma de valorizar seus profissionais. É a forma mais econômica.
> externo: busca colaboradores fora da
organização. Pode usar jornal, revista, edital, panfletos, balcão de emprego...
Seleção:
- é o processo de escolha do cantidato; número de selecionados
não poderá ser maior que o de recrutados
- formas de seleção:
entrevistas, testes e análises psicológicas, análise de currículos, etc.
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GABARITO: (C)
A: ERRADA - A letra A está incorreta, pois o recrutamento externo é mais caro e demorado. Ele pode sim ser considerado negativo para a motivação dos funcionários atuais.
B: ERRADA - Mistura os conceitos. O recrutamento é o processo de atração para o processo seletivo. É esse que "seleciona" os candidatos que estão disponíveis no banco dos candidatos.
C: CERTA - O recrutamento interno utiliza os candidatos de dentro da empresa. Dessa forma, alinhado ao conceito que conhecemos como sistema fechado, que vê a organização como um sistema isolado do seu meio ambiente.
D: ERRADA - O recrutamento que é o processo de atração, divulgação e comunicação de vagas disponíveis.
E: ERRADA - O processo que escolhe o candidato para o cargo é a seleção.
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O recrutamento externo (caro e demorado) é um sistema aberto, pois qualquer pessoas de fora da empresa pode participar. A contrário senso, o interno (rápido e barato) permite apenas que os colaboradores participem. Ambos com vantagens e desvantagens.
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Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o processo de recrutamento de pessoas. Dentre as alternativas, vejamos qual é a correta em relação ao assunto.
A - incorreta. O recrutamento externo afeta negativamente a motivação dos funcionários e é menos oneroso para a organização.
B - incorreta. O recrutamento não seleciona ninguém, apenas atrai.
C - correta. O recrutamento interno funciona como um sistema fechado.
- Em que consiste, exatamente, o recrutamento interno? Bem, de forma bem objetivo, o recrutamento interno é aquele direcionado aos funcionários da organização, sendo, portanto, um sistema fechado.
D - incorreta. Entende-se por recrutamento um processo de atração, divulgação e comunicação.
E - incorreta. Seleção é o processo de escolher o candidato para o cargo.
Após analisar as alternativas, concluímos que a letra "C" é a correta.
GABARITO: C