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Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como "tutoria", "mentoria", "mentorado" ou "apadrinhamento". Omentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.
Agora, por que está errado? Não tenho a mínima ideia... Ambos, tanto quem ajuda quanto quem é ajudo, melhoram...
http://www.significados.com.br/mentoring/
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Como uma pessoa vai se desenvolver no cargo atual se passar por um processo de rotação de cargos, ou seja sou comprador e vou para vendas como estarei me desenvolvendo? Não entendi o critério!
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Gabarito Letra E. Para Chiavenato (1999) existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo (como rotação de cargos, posições de assessoria e atribuições de comissões) e fora do cargo (como cursos e seminários, exercícios de simulação e treinamento fora da empresa). O autor destaca que os principais métodos de desenvolvimento fora do cargo são a tutoria ou mentoring e o aconselhamento.
A dúvida quanto aos termos dentro ou fora do cargo é comum, mas é fácil de ser explicada: fora do cargo é uma expressão que denota evolução de aspectos pessoais e da carreira em termos gerais, sem se preocupar tanto com o cargo ocupado no presente; já em se tratando de desenvolvimento no cargo, o foco das ações é o cargo ou conjunto de atribuições desemepenhadas pelo colaborador no presente ou aspectos futuros intimamente ligados à posição atualmente ocupada
Fonte: facebook.com/admfederal
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A questão quando diz "Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas no cargo atual. Assinale a opção que não representa métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual." Mesmo implicitamente, se referindo as tecnicas de treinamento quanto ao local de aplicação, internamente que são elas: Rotação de cargos, enriquecimento de cargos amplicação/extensão, treinamento por instruçãoo no proprio cargo e outras.
A tutoria/mentoring são métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo;
Andreias Ribas e Cassiano Salim - GP para concursos (2015)
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Participação em cursos e seminários externos não é também um tipo de desenvolvimento fora do cargo?