Competências essenciais da organização são as
competências que cada unidade organizacional deve
construir e possuir para servir de base às competências
essenciais.(ERRADO)
Competências Básicas da Organização são as competências que cada unidade organizacional deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais. As Competências Básicas estão relacionadas com a Gestão de Recursos - financeiros, comerciais, produtivos, etc. Se a Organização não tiver o mínimo de domínio dessas competências, ela poderá não alcançar os níveis desejados em excelência de sua gestão.
Competências transversais são as comuns a um
conjunto de pessoas na organização.
(CERTO)
Tal assertiva me gerou uma certa dúvida, já que esse item dá a entender que Competências Transversais são comuns entre todas as pessoas na organização, quando na verdade não são. Pelo contrário, são competências que vão além das competências básicas, é a existência de variadas competências passíveis de serem aplicadas a qualquer situação.
"Por competências transversais, neste caso, podemos entender uma série de
conhecimentos, habilidades e atitudes que, somadas ao conhecimento
técnico essencial da área, poderão fazer com que o profissional se torne
competitivo no mercado de hoje. Entre elas podemos colocar a habilidade
de fazer marketing pessoal, a flexibilidade, a inteligência emocional, a
pró-atividade, a capacidade de boa comunicação escrita e falada, a
tolerância a realidades incertas e não lineares, o planejamento, a
gestão, a liderança e uma série de outras competências que não são
formalmente ensinadas na universidade." Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/competencias-essenciais-e-transversais/20133/
Competências funcionais são as competências que a
organização precisa construir para manter vantagem
competitiva. (ERRADO)
Competências Essenciais são as competências que a organização precisa construir para manter vantagem competitiva. Também chamadas de competências seletivas que diferenciam a organização de outras, obtendo grau de vantagem competitiva.
Competências é um conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes capazes de agregar valor
econômico à organização e valor social à pessoa.
(CERTO).
Espírito de equipe pode ser entendido como uma
competência essencial da organização.
(ERRADO)
Espírito de Equipe está muito ligado à Gestão de Recursos, em como será conduzida, por exemplo, os Recursos Humanos da Organização, como tais recursos serão utilizados e os processos mobilizados para obter os melhores resultados.