Questão 1630099

• Banca: IF-PB
• Órgão: IF-PB
• Ano: 2013
• Provas: IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Na análise da abordagem sistêmica de Recursos Humanos, o DESENVOLVIMENTO preocupa-se com o aumento da qualidade da mão-de-obra e com a melhoria do desenvolvimento individual. Seu escopo é compreendido pelos seguintes processos:

• A. avaliação e desempenho; treinamento; promoção; e transferência.
• B. determinação das necessidades; seleção; recrutamento interno; e recrutamento externo.
• C. medida de eficiência; medida de eficácia; desligamento; e aplicação das normas.
• D. estudo do cargo; estudo do salário; pagamento do salário; e benefício.
• E. aconselhamento; orientação; e segurança e higiene.

Gabarito: A

Comentários

• Desenvolver pessoas é um dos processos de gestão de pessoas. Este processo é utilizado para capacitar e incrementar o desempenho profissional e pessoal das pessoas. Incluem treinamento (curto prazo) e desenvolvimento (longo prazo), gestão do conhecimento e gestão de competências, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância.

  Rodrigo Rennó

•  a)

  avaliação e desempenho; treinamento; promoção; e transferência.