Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimento sobre o que está envolvido em alguns processos de gestão de pessoas. A alternativa correta deverá nos apresentar como é conhecido o processo responsável pela atração de candidatos para abastecer seu processo seletivo.
A - correta. O recrutamento corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos - MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse; "Ei, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui". Por meio do recrutamento, as organizações buscam atrair os melhores candidatos disponíveis no mercado de recursos humanos ou dentro da sua própria estrutura.
B - incorreta. Seleção de Pessoas é o processo de escolha do candidato recrutado que melhor atende às necessidade da organização.
C - incorreta. Desenho de Cargos, segundo Chiaventato (p. 176, 2014) "é o processo de organizar o trabalho por tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico".
D - incorreta. Modelo Clássico de Desenho de Cargos "é o desenho de cargos apregoado pelos engenheiros da administração científica no início do século XX", conforme leciona Chiavenato (p. 178, 2014)
E - incorreta. Descrever um cargo, como ensinado por Chiavenato (p. 189, 2014), "significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz. A descrição do cargo relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades."
Após verificarmos as alternativas, concluímos que a letra "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.