-
(Wikipedia-EN)
The Kanban method does not prescribe a specific set of roles or process steps. The Kanban method starts with existing roles and processes and stimulates continuous, incremental and evolutionary changes to the system. The Kanban method is a change management method.
-
principal diferença dele para o Scrum. Ele é não prescritivo
-
Cuidado em chamar o Scrum ou métodos ágeis de prescritivos, eles não são. Inclusive, a CESPE já cobrou isso.
-
Kanban é um termo de origem japonesa e significa literalmente “cartão” ou “sinalização”. É um conceito relacionado com a utilização de cartões (post-it e outros) para indicar o andamento dos fluxos de produção em empresas de fabricação em série. Nesses cartões são colocadas indicações sobre uma determinada tarefa, por exemplo, “para executar”, “em andamento” ou “finalizado”.
A utilização de um sistema Kanban permite um controle detalhado de produção com informações sobre quando, quanto e o que produzir. O método Kanban foi inicialmente aplicado em empresas japonesas de fabricação em série e está estreitamente ligado ao conceito de “just in time”. A empresa japonesa de automóveis Toyota foi a responsável pela introdução desse método devido a necessidade de manter um eficaz funcionamento do sistema de produção em série.
O Kanban eletrônico (e-Kanban) é utilizado em substituição ao método físico evitando alguns problemas como a perda de cartões e proporcionando mais rapidez na atualização do quadro de tarefas.
Atualmente, o Kanban é muitas vezes usado em conjunto com o Scrum, porque são duas metodologias usadas no desenvolvimento ágil de software. Outro conceito que por vezes é relacionado com Kanban, Just in Time e Scrum é Kaizen, que também tem como objetivo aumentar a produtividade.
Fonte: http://www.significados.com.br/kanban/
Bons estudos!
-
Kanban é um método de desenvolvimento de software que tem como uma de suas práticas o gerenciamento do fluxo de trabalho, que deve ser monitorado, medido e reportado a cada estado do fluxo. (SERPRO, 2013)
Considerado CERTO, apesar de absurdo.
O método para a implantação de mudanças denominado Kanban não prevê papéis nem cerimônias específicas.
CERTO.
Comparação esdrúxula para definir o nível de maconha do examinador.