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DECRETO Nº 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006.
Art. 2o Para os fins deste Decreto, entende-se por:
II - gestão por competência: gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
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Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
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Gabarito: Letra B
Decreto 5707/06
Art. 2º Para os fins deste Decreto, entende-se por:
II - gestão por competência: gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
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o famoso CHÁ - Conhecimento, Habilidades e Atitudes
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O C significa conhecimento sobre um determinado assunto. Diz respeito à pessoa dominar um determinado Know-how a respeito de algo que tenha valor para empresa e para ela mesma. É o saber.
O H significa habilidade para produzir resultados com o conhecimento que se possui. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente. É o saber fazer.
O A significa atitude assertiva e pró ativa__ iniciativa. Diz respeito ao indivíduo não esperar as coisas acontecerem ou alguém ter que dar ordens, e fazer o que percebe que deve ser feito por conta própria. É o querer fazer.
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Desenvolver normas? Não, né!
Só é observar o "norma" em todas as letras, exceto na correta. :)
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Gestão por competência = CHA
Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
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QUESTÃO DESATUALIZADA