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Acredito que essa questão recente ajude a responder:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Psicólogo - Organizacional
Com relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Atualmente, a área de gestão de pessoas tem por objetivo governar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, com o intuito de inserir ou manter uma mão de obra qualificada no mercado, em função das rápidas mudanças na sociedade.
Gabarito: C
A questão restringe quando diz que o maior desafio para a gestão de pessoas é a expectativa do trabalhador em relação à maior dedicação do seu tempo ao trabalho...
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A sociedade atual não tem objetivo de dedicar mais tempo ao trabalho. Em consonância, as empresas esperam maiores resultados de seus empregados, não necessariamente esperando que eles trabalhem mais tempo. Entra aí o conceito de eficiência.
Apenas para reflexão, não foi baseado em nenhum autor.
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Quesão mal formulada.
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O maior desafio para a gestão de pessoas é a expectativa do trabalhador em relação à maior dedicação do seu tempo ao trabalho, que é uma tendência da sociedade atual.
Gab - errado
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Complementando...
Maior dedicação ao trabalho tem relação com a competitividade interna e a ascensão na instituição. Não é o maior desafio. ERRADA
A competitividade na gestão de pessoas é um fator muito requerido, pois a organização precisa ser competitiva para sobressair no mercado. Ela precisa ser muito bem administrada para que não gere prejuízos. A competição existe também entre os colaboradores, sendo que esta deve ocorrer de forma que não prejudique a empresa e os colaboradores devem ter conhecimento que quanto maior for sua dedicação e capacidade de superação, maiores serão suas chances de ascensão na organização. O gestor de pessoas precisa estabelecer um ambiente harmonioso, seguro, incentivar a participação de colaboradores em treinamentos para que possa competir com os demais de forma igualitária.
http://www.opet.com.br/faculdade/revista-cc-adm/pdf/n3/GESTAO-DE-PESSOAS_-MUDANCAS-E-EXIGENCIAS-DE-MERCADO-E-SUA-INFLUENCIA-SOBRE-O-COLABORADOR-DENTRO-DA-ORGANIZACAO.pdf
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O maior desafio da gestão de pessoas é manter o equilíbrio organizacional; ou seja, é garantir o alinhamento entre os interesses dos trabalhadores e os objetivos da organização.
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A tendência atual não é essa. Atualmente, os empregados buscam atingir seus objetivos profissionais em conjunto com seus objetivos pessoais, mantendo uma boa qualidade de vida. Não desejam, portanto, aumentar o tempo de trabalho na empresa. As empresas devem, portanto, enfrentar o desafio de alinhar os objetivos empresariais com os objetivos pessoais dos seus colaboradores.
O gabarito é questão errada.
Fonte: Rennó
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Gabarito E
A esse conceito dado pelo colega Jorge Almeida é: equilibrio organizacional
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O maior desafio atual da GP, ao meu ver, é a instabilidade do ambiente no qual as organizações estão inseridas.
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AS PESSOAS QUE SE DEDICAM DEMAIS AO TRABALHO TENDEM A GERAR TRANSTORNOS PESSOAIS, PROFISSIONAIS E SOCIAIS. A GESTÃO DE PESSOAS PROCURA ESSE GRAU DE HARMONIA, RAZOABILIDADE, PROPORCIONALIDADE DO INDIVÍDUO COM O TRABALHO PARA QUE ELE POSSA PROMOVER TANTO CAPITAL HUMANO QUANTO CAPITAL ECONÔMICO.
CESPE: "A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho." CERTO.
CESPE: "Atualmente, a área de gestão de pessoas tem por objetivo governar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, com o intuito de inserir ou manter uma mão de obra qualificada no mercado, em função das rápidas mudanças na sociedade." CERTO.
GABARITO ERRADO
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Equilíbrio entre os desafios organizacionais e os desafios individuais.
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Se fosse uma questão de português seria mais ou menos assim
O maior objetivo de usar o acento agudo nas palavras é impressionar os americanos... Isso para uma pessoa que nunca estudou inglês... enfim, detesto questões que fogem demais do contexto pra tentar confundir o candidato...!