ID 165349 Banca PUC-PR Órgão COPEL Ano 2010 Provas PUC-PR - 2010 - COPEL - Pedagogo - Analista de RH Disciplina Pedagogia Assuntos Pedagogia Empresarial Temas Educacionais Pedagógicos Leia as alternativas abaixo e marque a INCORRETA: Alternativas O diagnóstico das necessidades pode ser feito a partir da análise organizacional, das operações e tarefas e, por último, da análise individual e coletiva. Quanto à execução de um treinamento, esta deve levar em consideração os vários tipos de treinamento: primeiro, o de integração, que tem como objetivo adaptar as pessoas à organização; depois, o técnico-operacional, que busca capacitar o indivíduo para o desempenho das tarefas específicas que realiza; depois, o treinamento gerencial, que tem o intuito de desenvolver as competências técnica, administrativa e comportamental; por fim, o treinamento comportamental, que tem como objetivo solucionar os problemas das interrelações no contexto do trabalho. A execução de um determinado treinamento deve levar em consideração os seguintes fatores: adequação do programa às necessidades da organização; qualidade do material didático; cooperação do pessoal de chefia; qualidade e preparo dos instrutores; qualidade do pessoal a ser treinado. A avaliação de treinamento propicia o feedback necessário ao profissional pedagogo, para se concluir até que ponto o treinamento executado produziu modificações de comportamentos pretendidos, como também para avaliar se o treinamento alcançou as metas já estabelecidas anteriormente. As avaliações do aprendizado e dos resultados do treinamento certamente se esgotam em relatórios e dossiês, não se abrindo como possibilidades de intervenção. Responder Comentários essa foi simples, claro que As avaliações do aprendizado e dos resultados do treinamento não irão se esgotar em relatórios e dossiês, mas se abrem como possibilidades de intervenção. Portanto, alternativa E.