Questão 165355

• Banca: PUC-PR
• Órgão: COPEL
• Ano: 2010
• Provas: PUC-PR - 2010 - COPEL - Pedagogo - Analista de RH
• Disciplina: Pedagogia
• Assuntos: Gestão de Pessoas na Educação; Gestão de Projetos Educacionais; Pedagogia Empresarial; Temas Educacionais Pedagógicos

Marque um X nos elementos que determinam as necessidades de um treinamento, além das razões próprias da organização. Posteriormente, julgue as alternativas:

I. (__) progresso tecnológico.

II. (__) mercado de trabalho.

III. (__) desenvolvimento econômico.

IV. (__) interesses pessoais.

• A. Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
  
• B. Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
  
• C. Apenas a assertiva I está correta.
  
• D. Todas as assertivas estão corretas.
  
• E. Apenas a assertiva II está correta.

Gabarito: D

Comentários

• Eu pensava que treinamento era para suprir um gap de competência no cargo atual. Quando há uma ausência de competência,, habilidade ou atitude do colaborador....

  Sinceramente não consigo enxergar necessidade de treinamento por interesse pessoal. Geralmente é feita um mapeamento de necessidades de treinamento.

  Uma pessoa pode não querer fazer treinamento, mas precisar fazer, bem como outra pessoa pode querer fazer o treinamento e não precisar (nesse caso, seria jogar dinheiro fora)