Questão 1663696

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: CODEMIG
• Ano: 2013
• Provas: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século passado e foi tratado sob vários enfoques ou abordagens.

Com base nessa informação, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, considerando o processo motivacional, autores e respectivas características:

        COLUNA I                                             COLUNA II

1. MASLOW                            ( ) O maior fator motivacional encontra-se no interior do próprio trabalho.

2. SKINNER                            ( ) Teoria X e Teoria Y.

3. HERZBERG                         ( ) Movimento dialético-motivacional das satisfações.

4. Mc GREGOR                       ( ) Reforço no comportamento.

5. VROMM E ROTTER             ( ) Valor da recompensa e o que se espera como recompensa.

A sequência CORRETA é

• A. 2 4 1 3 5.
• B. 1 4 3 2 5.
• C. 2 4 3 5 1.
• D. 3 4 1 2 5.

Gabarito: D

Comentários

• Bem resumidamente em minhas palavras:

  3) Teoria dos 2 fatores: motivacionais e higienicos. Os motivacionais geram alto grau de satisfação dentro de uma organização.

  4) X=pessoas nao gostam de trabalhar, Y=gostam de trabalhar

  1) Piramide de Maslow. As necessidades devem ser satisfeiras na ordem da piramide, de baixo para cima.

  2) Estimulos positivos ou negativos que reforçam comportamentos. Reforço Positivo/Negativo/Punição/Extinção

  5) A motivação das pessoas vêm da expectativa delas conseguirem algo ao qual darão valor.

• 1. MASLOW 2. SKINNER 3. HERZBERG 4. Mc GREGOR 5. VROMM E ROTTER

  (3) O maior fator motivacional encontra-se no interior do próprio trabalho [2 fatores:motivacionais e higiênicos].  

  (4) Teoria X e Teoria Y. [X:visão pessimista Y:visão otimista] 

  (1) Movimento dialético-motivacional das satisfações.[Pirâmide das necessidades] 

  (2) Reforço no comportamento. [reforço positivo, negativo, punição, extinão]

  (5) Valor da recompensa e o que se espera como recompensa.[expectativa pessoal]