SóProvas


ID
1666933
Banca
FCC
Órgão
TRT - 15ª Região (SP)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Balanced Scorecard − BSC é um conhecido modelo de gestão estratégica que prioriza o equilíbrio organizacional a partir das perspectivas

Alternativas
Comentários
  • A) CHIAVENATO -  O BSC é um método de administração focado no equilíbrio organizacional e se baseia em quatro perspectivas básicas, a saber:25

    Finanças. Para analisar o negócio do ponto de vista financeiro. Envolve os indicadores

    e medidas financeiras e contábeis que permitem avaliar o comportamento

    da organização frente a itens como lucratividade, retomo sobre investimentos,

    valor agregado ao patrimônio e outros indicadores que a organização

    adote como relevantes para seu negócio.

    Clientes. Para analisar o negócio do ponto de vista dos clientes. Inclui indicadores

    e medidas como satisfação, participação no mercado, tendências,

    retenção de clientes e aquisição de clientes potenciais, bem como valor

    agregado aos produtos/serviços, posicionamento no mercado, nível de serviços

    agregados à comunidade pelos quais os clientes indiretamente contribuem

    etc.

    Processos internos. Para analisar o negócio do ponto de vista intemo da organização.

    Inclui indicadores que garantam a qualidade intrínseca aos produtos e

    processos, a inovação, a criatividade, a capacidade de produção, o alinhamento

    com as demandas, a logística e a otimização dos fluxos, assim como a qualidade

    das informações, da comunicação intema e das interfaces.

    Aprendizagem/crescimento organizacional. Para analisar o negócio do ponto de

    vista daquilo que é básico para alcançar o futuro com sucesso. Considera as pessoas

    em termos de capacidades, competências, motivação, empowerment, alinhamento

    e estrutura organizacional em termos de investimentos no seu futuro.

    Essa perspectiva garante a solidez e constitui o valor fundamental para as organizações

    de futuro.


  • GAlera, nesse exato momento to assistindo a aula do MARCELO MARQUES... O CARA EH FODA!


    RECOMENDO QUE ASSISTAM A AULA DELE. ELE FALA QUE O BCS NASCEU NO SETOR PRIVADO.


    lembrar que o BSC: eh uma avaliacao continua.... avalilacao de desempenho.... avaliacao da satisfacao dos clientes!!!



  • depois de 7 dias, volto novamente a essa questao pra complementar umas coisas sobre o BSC, com minhas palavras:


    BSC-> avaliacao constante que visa sempre o atingimente de META. A fdp fcc sempre quer nos confundir. Se liga no bizu que o prof marcelo marques tmb nos fala:


    QUANDO A QUESTAO FALAR EM:


    DIMENSAO E PERSPECTIVA ---> nao pense duas vezes ---> BSC


    agora, se a fcc falar em ATINGIMENTE DE META..... causa e efeitto ---> MAPA ESTRATEGICO.



    ou seja, o BSC apenas auxilia o ATINGIMENTE DOS OBJETIVOS. 


    Concurseirismo---> quando vc faz um simulado e ve que ta precisando estudar mais em portugues --> BSC.... vc sabe que tem que melhorar pra alcancar tua aprovacao --> ATINGIMENTO DE METAS



    BONS ESTUODS


  • BSC - PERSPECTIVAS BÁSICAS:

     

    * Aprendizagem organizacional;

     

    * Processos internos;

     

    * Cliente;

     

    * Financeira.

     

     

    GABARITO: LETRA A

  • mnemônico que aprendi aqui no QC: FICA PRO CRESCIMENTO

    Financeira

    Cliente

    Aprendizagem organizacional

    Processos internos

    Crescimento

  • Tanta coisa pra lembrar que eu tive que fazer um macete para decorar o balancedscorecard

     

     

     Falou em BSC , Processe a FCC

     

    Processe -> Processo interno
    Financeira
    Clientes
    Conhecimento e aprendizado

     

     

     

    GABARITO LETRA A

  •  Falou em BSC? Processe A FCC

     

    Processe > Processo interno


    Aprendizado


    Financeira

    Clientes

    Conhecimento 

  • LETRA A CORRETA

    BSC, ou Balanced Scorecard, é uma metodologia de medição e gestão de desempenho, baseada em quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado/crescimento. 

  • Aproveitando, além das perspectivas do BSC temos os componentes:

    COMPONENTES:

    - mapa estratégico

    - objetivos estratégicos

    - metas

    - indicadores

    - plano de ação

    PERSPECTIVAS:

    -Cliente

    -Financeiro

    - Aprendizagem e crescimento organizacional

    - Processos internos 

  • Gab: A

    O Balanced Scorecard usa o conceito de 4 perspectivas estratégicas que devem ser devidamente definidas e, posteriormente, mensuradas e acompanhadas:

    Perspectiva Financeira

    Perspectiva do Mercado

    Perspectiva de Processos Internos

    Perspectiva de Aprendizado

    Para definir cada uma delas, devemos responder a uma pergunta específica em cada caso:

    Perspectiva Financeira

    Para satisfazer nossos acionistas, quais objetivos financeiros devemos seguir?

    Perspectiva do Mercado

    Para atingir nossos objetivos financeiros, que necessidades de nossos clientes devemos atender?

    Perspectiva de Processos Internos

    Para satisfazer nossos clientes e acionistas, em quais processos internos devemos ser excelentes?

    Perspectiva de Aprendizado

    Para atingir nossas metas, como nossa organização deve aprender e inovar?

    https://www.agendor.com.br/blog/balanced-scorecard-conceito/

  • As quatros perspectivas do BSC são: financeira, clientes, processos internos e aprendizagem e crescimento

    Gabarito: A