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Errado.
Existem diversos métodos de coleta de dados organizacionais, como entrevistas, observação do trabalho realizado e questionários. Todos eles têm seu nível de eficácia que, apesar de limitado, permite que as informações obtidas por meio de cada um dos instrumentos de pesquisa sejam consideradas válidas e aplicáveis.
Embora seja doutrinariamente possível utilizar diversos meios de coletas de dados conjugados entre si, não há impedimento que se utilize apenas um método para obter informações organizacionais.
https://www.facebook.com/admfederal?fref=nf
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Gabarito Errado. Existem diversos métodos de obtenção de informações e análise organizacional. Os mais citados na doutrina são a entrevista, os questionários e a observação. Todos os métodos de coleta de informações são independentes entre si e, embora sejam mais eficazes quando combinados, possuem conclusividade suficiente para serem considerados métodos autônomos e podem ser aplicados de forma independente.
Dica: em casos de alta complexidade, podem existir autores que não recomendam determinados métodos de análise avaliativa. É que acontece, por exemplo, como análise de cargos de altar complexidade, situações onde os métodos de observação não são recomendados (Ribas & Salim, 2013)
Fonte: facebook.com/admfederal
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"A entrevista, embora seja uma técnica bastante subjetiva, é ainda a mais utilizada, e a que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos." (Ribas e Salim, 2014).
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Entendi que ficaria certo assim:
A entrevista é um instrumento de coleta de dados
organizacionais cujos resultados podem ser considerados
conclusivos sem a confirmação dos dados de outro instrumento
de análise. Como podem também esses resultados serem conjugados com dados de outro instrumento
de análise.
Se estiver errado, por favor, corrijam-me !!!
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Dados de uma entrevista não precisam confirmar o que já foi apurado com outras técnicas de entrevista.Eles podem trazer informações novas.
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FIXANDO:
A ENTREVISTA PODE SER DECISIVA.
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"A entrevista é um instrumento de coleta de dados organizacionais "
A entrevista é pessoal,não tem como entrevistar um cara sobre dados organizacionais se o cara nem foi contratado ainda.....O resto nem precisa ler.
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Dentre os instrumentos de pesquisa, a observação direta é considerada como um instrumento complementar e não conclusivo dos dados. As entrevistas, por outro lado, podem fornecer dados conclusivos acerca de determinada situação.
Gabarito: Errado