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não houve preocupação com a definição de metas e objetivos
o trabalho não deve ser considerado como prejudicado,
na logica , se não foi definida metas e objetivo,?o trabalho vai sai uma cagadaaa.
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metas e objetivos são aspectos de baixa relevância nas técnicas de avaliação de processos???
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Gab. errado.
Assertiva: Nessa situação, o trabalho não deve ser considerado como prejudicado, pois esses são aspectos de baixa relevância nas técnicas de avaliação de processos.
Errado, pois o trabalho DEVE SER CONSIDERADO como prejudicado.
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O trabalho é sempre prejudicado em qualquer reforma estrutural ou de tarefas na organização.
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É aquela história do Filme da Alice no País das Maravilhas:Quando a gente não sabe para aonde vai, qualquer caminho serve.
Objetivos e metas são essenciais em toda firma, pois norteiam o caminho/estratégia da empresa.
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A classificação do assunto da questão está errada.
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Gab: ERRADO
É importantíssimo que a empresa, grupos de trabalho, etc., definam sua missão, visão e valores antes de colocar em execução seu planejamento. Definir metas é identificar aonde se quer chegar, ou seja, a visão de futuro do que se pretende com aquilo; assim como a missão, que é a razão de ser, a essência da organização. Eu não posso lançar um produto no mercado sem planejar o que quero, o que espero e o que considero a partir dali. Enfim, pensei assim!
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Metas e objetivos são de alta relevância no processo.